Entretien préalable : qui peut accompagner l'employeur
La Cour de cassation vient de rendre ce 28 octobre 2009 un arrêt intéressant par lequel elle se prononce sur plusieurs problèmes juridiques.
"...La Cour de cassation estime que l’employeur ne peut se faire assister que par une personne appartenant au personnel de l’entreprise..."
Lire l'article de David Taté du 9 novembre à ce sujet sur davidtate.fr
Lire aussi à ce sujet : Entretien préalable : accompagnement de l'employeur
Lien de l'article : Entretien préalable : qui peut accompagner l'employeur du lundi 9 novembre 2009
Mots clés : documentation paie, droit du travail
