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Gestion de la paie : cotisations patronales au régime de retraite supplémentaire
Paie 2010 : Réduction Fillon et heures d'équivalences
Lorsque le salarié est soumis à un régime d'heures d'équivalence payées à un taux majoré en application d'une convention ou d'un accord collectif étendu en vigueur au 1er janvier 2010
Combien coûte votre paie en interne ?
Quelle est réellement la mobilisation quotidienne, mensuelle, trimestrielle et annuelle ainsi que les ressources nécessaires pour produire une paie en interne.
Paie et DADS-U 2009
Votre Gestionnaire de paie va devoir bientôt établir les déclarations DADS-U.
Tout employeur versant des rémunérations doit souscrire la déclaration annuelle des données sociales (DADS) au plus tard pour le 31 janvier 2010 au titre des rémunérations de l’année 2009.
Fidéliser des gestionnaire de paye confirmés
Attirer des collaborateurs débutants est relativement facile mais fidéliser des collaborateurs confirmés (gestionnaire de paye, responsable de pôle social) est un défi beaucoup plus dur à relever.
APLI-Agipa externalise sa paie
APLI-Agipa SAS externalise sa paie en faisant confiance aux services de GestionDeLaPaie.Com.
Responsable Marketing et Communication spécialisée paie et RH
Coup de pouce : Carole BLANCOT spécialisée en ressources humaines et en paie sera-elle votre prochaine collaboratrice à la direction marketing et communication
Enquête : gestionnaire de paie
Une séquence vidéo : Enquête sur le métier de Gestionnaire de paie par Téléformation-Savoirs
Droit aux congés payés et gestion des absences
Que doit faire le gestionnaire de paie en cas d’absence du salarié pendant la période de référence des congés payés...
Dossier de paye : gestion de la maladie : AT
Accident du travail : savez correctement gérer cet arrêt de travail en traitement de paye quand l’entreprise applique le maintien du net à 100%
Traitement de paye : l'accident trajet
Savez correctement gérer cet arrêt de travail "accident de trajet" en gestion de paye, en tenant compte des conditions applicables selon la loi de mensualisation
Loi de mensualisation : la maladie en paye
Savez correctement gérer cet arrêt de travail en paye, en tenant compte des conditions applicables selon la loi de mensualisation
Gestionnaire de paie : le Titre
De nombreuses personnes qui travaillent dans le domaine de la paye , la paye est devenue un véritable métier... le point sur le Titre de "Gestionnaire de Paie"
L'ONP connait maintenant son logiciel de paye
L'Opérateur National de Paye (ONP) est chargé de gérer la paye des agents de l'état français disposera d'une solution bâtie sur le progiciel de l'éditeur HR Access
Offre d'emploi Gestionnaire de paie
Vous allez recruter un Gestionnaire de paie, un Responsable des ressources Humaines ou votre futur Chef comptable: offres d’emploi : mentions obligatoires et interdites
Externaliser la paye ou externaliser son logiciel de paye ?
Externalisation totale de la paye ou externalisation du logiciel de paye, quelles différences ?
Gestion de la paie : maintien de la couverture santé et prévoyance
En gestion de la paie, comment organiser le maintien de la couverture santé et prévoyance des salariés après la rupture de leur contrat de travail
Logiciels de paie : lequel choisir
Ce n'est pas le logiciel "qui fait la paie" mais le gestionnaire de paie cependant son choix est essentiel : voici 74 logiciels de paie recensés
Gestionnaire paie, la clé d'entrée pour piloter les rémunérations
Lire l'article sur Capital.fr : "...après 8 à 10 ans d'expérience, le gestionnaire paie peut devenir responsable paie..."
L'informatisation concerne principalement la paie
Baromètre Ressources Humaines 2009: l'informatisation concerne principalement la gestion de la paie...
Une époque formidable au niveau de la paye
Si vous êtes dans une entreprise de moins de 10 personnes (TPE) et que le salarié embauché réalise des heures supplémentaires et qu'il est éligible aux réductions FILLON, votre gestionnaire de paye vous surprendra en vous indiquant que vous aurez :
- Une réduction FILLON à demander à l'URSSAF
- Une réduction de cotisations salariales pour les heures supplémentaires (loi TEPA)
- Une déduction forfaitaire de cotisations patronales pour les heures supplémentaires (loi TEPA)
- Une aide à l'embauche pour les TPE (aide à demander au trimestre à Pôle Emploi)
Championnet-Sports externalise sa paie
Championnet Sports compte environ vingt cinq sections sportives différentes pour plus de 3 500 membres


