gestion des jours RTT sur la paye suite licenciement

 
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CHA



Inscrit le: 19 Mai 2008
Messages: 21

Sujet: gestion des jours RTT sur la paye suite licenciement
MessagePosté le: Lun Juin 02, 2008 3:21 pm Répondre en citant

Bonjour,
le salarié à droit au 1er janvier à 23 jours de RTT.
le salarié est licencié en cours d'année pour motif personnel. Départ du salarié le 6 juin. Doit-on lui compter les jours RTT du 1er janvier au jour du départ ou doit-on calculer ces jours restant comme si elle était présente jusqu'au 31 décembre.
Merci et à bientôt
CHA
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zaza
modérateur


Inscrit le: 26 Fév 2003
Messages: 1387

Sujet:
MessagePosté le: Lun Juin 02, 2008 3:34 pm Répondre en citant

Bonjour,

je suppose que son droit au 1er janvier à 23 jours de RTT est un accord d'entreprise pour compenser les horaires effectués en sus de l'horaire hebdomadaire de l'année

De ce fait, il m'apparait évident qu'il faut proratiser ce droit lors d'une rupture en cours d'année;

l'accord d'entreprise doit sans doute le préciser

A+
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CHA



Inscrit le: 19 Mai 2008
Messages: 21

Sujet:
MessagePosté le: Mar Juin 03, 2008 9:08 am Répondre en citant

bonjour Zaza,
merci pour les infos. Il me parait aussi évident de proratiser. Mais parfois on apprécit les confirmations.
Merci encore
CHA
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