Journée solidarité sur bulletin de paie

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DHT78



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MessageVen Juin 27, 2008 9:58 am Répondre en citant
Journée solidarité sur bulletin de paie

Si un RTT doit être posé pour la journée de solidarité un jour précis, est-ce qu'il est correct de mentionner sur mon bulletin de paie :

Gain Retenue
Salaire de base 1500 €
Absence RTT le 13/05 69.22 €
Indemnité RTT 69.2 €

BRUT 1500 €

Commentaire : Journée de solidarité le 13-05-08

Ou bien ne faut-il pas spécifier l'absence sur le bulletin et juste mettre le commentaire ? Si vous avez un texte je susis prenneur !

D'autre part, est-ce qu'il faut décompter un Ticket restaurant pour cette journée ? si vous avez un texte également.

Merci à tous pour vos prochaines réponses !
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zaza
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MessageVen Juin 27, 2008 10:12 am Répondre en citant

Bonjour,

Cela me semble limpide et aucun besoin de texte pour cela Wink

la journée de solidarité doit être travaillée ou sinon:
imputée en congés payés ou
imputée en RTT ou autre repos compensateur ou
imputée et retenue en absence injustifiée

Une journée de RTT a été prise et indemnisée
Vous n'avez pas travaillé ce jour, donc pas de titre restaurant
Un Commentaire sur le bulletin de paie indique que vous avez accompli votre Journée de solidarité le 13-05-08


A+
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DHT78



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MessageVen Juin 27, 2008 10:16 am Répondre en citant

si justement, j'ai travaillé ce jour au titre de la journée de solidarité et un RTT m'est décompté. DU coup mon employeur me dit qu'il peut juste décompter de mon compteur le jour de RTT sans mentionner l'absence sur le bulletn et mettre juste le commentaire.
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zaza
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MessageVen Juin 27, 2008 10:22 am Répondre en citant

mmmuh ?
Vous avez travaillé le 13-05-08 et votre employeur vous débite un JRTT ? quel rapport ?
ah...les mystères de la paie
Désolé, je ne comprend pas
A+
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DHT78



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MessageVen Juin 27, 2008 10:23 am Répondre en citant

Oui, le 13/05 est un mardi, jour normal donc je travaille. Il se trouve que ma société a choisi ce jour comme jour de solidarité. Donc je travaille normalement mais un RTT m'est décompté. Que trouvez-vous étrange ?
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zaza
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MessageVen Juin 27, 2008 10:33 am Répondre en citant

Bonjour,

- Vous travaillez le 13/05, à ce titre vous êtes payé normalement pour ce jour ouvré
- La journée de solidarité de votre entreprise est le 13/05 : c'est mentionné sur votre bulletin

Ok - jusque là tout est normal

Je ne vois vraiment pas en quoi cela impacte un décompte de RTT ou de titre restaurant le 13/05 et l'origine du raisonnement

A+
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DHT78



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MessageVen Juin 27, 2008 10:44 am Répondre en citant

Là je suis perdue... le but de la journée de solidarité est de travailler une journée supplémentaire. Si je travaille le 13/05 sans décompte de RTT alors ça ne peut pas être une journée de solidarité.

Les textes précisent bien :

Les modalités d’accomplissement de la journée de solidarité sont fixées par accord d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, par accord de branche.

Cet accord peut prévoir :

soit le travail d’un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai ;
soit le travail d’un jour de réduction du temps de travail tel que prévu aux articles L. 3122-6 et L. 3122-19 du Code du travail ;

Je pose donc un jour de RTT le 13/05 qui m'est décompté mais je suis présent ce jour pour travailler au titre de ma journée de solidarité.

Je ne vois pas ce qui ne va pas là dedans ou peut être que mon explication n'est pas trés clair, mais c'est pas facile par écrit ;o)
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zaza
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MessageVen Juin 27, 2008 10:47 am Répondre en citant

Bonjour,

Soit vous travaillez
Soit vous posez un jour de RTT
mais pas les deux

Si vous travaillez une journée habituelle: vous avez le droit au titre restaurant

A+
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DHT78



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MessageVen Juin 27, 2008 10:52 am Répondre en citant

Si je pose un RTT le 13/05 mais que je ne viens pas travaillé, en quoi est-ce une journée de solidarité alors ?
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zaza
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Inscrit le: 26 Fév 2003
Messages: 2488

MessageVen Juin 27, 2008 11:22 am Répondre en citant

Bonjour,

Peut-être que vous vous trompez de date : le lundi de pentecôte c'était le 12/05 et non le 13/05 si je ne m'abuse

Vous n'avez pas travaillé le 12 donc on vous a débité un Jrtt le 12 au titre de cette journée de solidarité ?

La journée de solidarité doit être travaillée
ou sinon:
imputée en congés payés ou
imputée en RTT ou autre repos compensateur ou
imputée et retenue en absence injustifiée

Elle correspond à une journée travaillée en plus par salarié actif
et à une taxe de 0,3% sur les salaires versée par l'employeur

Si vous avez des RTT, c'est pour compenser en repos des heures de travail effectuées en sus de l'horaire légal, si vous posez un jour de RTT le jour de la solidarité, cela correspond à perdre une compensation d'heures de travail effectuées en sus de l'horaire légal: donc du travail équivalant

DHT78 a écrit:
La journée de solidarité, qui consiste en une journée de travail supplémentaire
soit le travail d’un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai ;
soit le travail d’un jour de réduction du temps de travail tel que prévu aux articles L. 3122-6 et L. 3122-19 du Code du travail ;

A+
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DHT78



Inscrit le: 05 Mar 2008
Messages: 18

MessageVen Juin 27, 2008 11:37 am Répondre en citant

Pourriez-vous me donner un exemple précis car je ne suis pas votre raisonnement (qui est cependant certainement juste). Mon employeur n'est pas d'accord avec ça.
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DHT78



Inscrit le: 05 Mar 2008
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MessageVen Juin 27, 2008 11:40 am Répondre en citant

Non je vous confirme que chez moi le 12/05 était bien férié et que le 13/05 on m'a dit de venir travaillé et qu'un jour de RTT me serait décompté.
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ady06



Inscrit le: 21 Sep 2007
Messages: 25

MessageLun Juin 30, 2008 12:35 pm Répondre en citant

Bonjour,

Est-ce que à tout hasard dans votre entreprise il y a des salariés qui ne bénéficient pas des JRTT?
Et de ce fait est-ce que le commentaire sur la journée de solidarité effectuée le 13/05/08 présente sur votre feuille de paie ne les concernerait pas?

Je pense que le mieux est de vous retourner vers votre RH pour savoir ce qu'il en est! Wink

@+
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