Journée solidarité sur bulletin de paie

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DHT78

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Sujet: Journée solidarité sur bulletin de paie
Posté le: Ven Juin 27, 2008 9:58 am

Si un RTT doit être posé pour la journée de solidarité un jour précis, est-ce qu'il est correct de mentionner sur mon bulletin de paie : Gain Retenue Salaire de base 1500 € Absence RTT le 13/05 69.22 € Indemnité RTT 69.2 € BRUT 1500 € Commentaire : Journée de solidarité le 13-05-08 Ou bien ne faut-il pas spécifier l'absence sur le bulletin et juste mettre le commentaire ? Si vous avez un texte je susis prenneur ! D'autre part, est-ce qu'il faut décompter un Ticket restaurant pour cette journée ? si vous avez un texte également. Merci à tous pour vos prochaines réponses !

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zaza
modérateur

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Sujet:
Posté le: Ven Juin 27, 2008 10:12 am

Bonjour, Cela me semble limpide et aucun besoin de texte pour cela la journée de solidarité doit être travaillée ou sinon: imputée en congés payés ou imputée en RTT ou autre repos compensateur ou imputée et retenue en absence injustifiée Une journée de RTT a été prise et indemnisée Vous n'avez pas travaillé ce jour, donc pas de titre restaurant Un Commentaire sur le bulletin de paie indique que vous avez accompli votre Journée de solidarité le 13-05-08 A+

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DHT78

Inscrit le: 05 Mar 2008
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Sujet:
Posté le: Ven Juin 27, 2008 10:16 am

si justement, j'ai travaillé ce jour au titre de la journée de solidarité et un RTT m'est décompté. DU coup mon employeur me dit qu'il peut juste décompter de mon compteur le jour de RTT sans mentionner l'absence sur le bulletn et mettre juste le commentaire.

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zaza
modérateur

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Sujet:
Posté le: Ven Juin 27, 2008 10:22 am

mmmuh ? Vous avez travaillé le 13-05-08 et votre employeur vous débite un JRTT ? quel rapport ? ah...les mystères de la paie Désolé, je ne comprend pas A+

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DHT78

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Sujet:
Posté le: Ven Juin 27, 2008 10:23 am

Oui, le 13/05 est un mardi, jour normal donc je travaille. Il se trouve que ma société a choisi ce jour comme jour de solidarité. Donc je travaille normalement mais un RTT m'est décompté. Que trouvez-vous étrange ?

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zaza
modérateur

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Sujet:
Posté le: Ven Juin 27, 2008 10:33 am

Bonjour, - Vous travaillez le 13/05, à ce titre vous êtes payé normalement pour ce jour ouvré - La journée de solidarité de votre entreprise est le 13/05 : c'est mentionné sur votre bulletin Ok - jusque là tout est normal Je ne vois vraiment pas en quoi cela impacte un décompte de RTT ou de titre restaurant le 13/05 et l'origine du raisonnement A+

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DHT78

Inscrit le: 05 Mar 2008
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Sujet:
Posté le: Ven Juin 27, 2008 10:44 am

Là je suis perdue... le but de la journée de solidarité est de travailler une journée supplémentaire. Si je travaille le 13/05 sans décompte de RTT alors ça ne peut pas être une journée de solidarité. Les textes précisent bien : Les modalités d’accomplissement de la journée de solidarité sont fixées par accord d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, par accord de branche. Cet accord peut prévoir : soit le travail d’un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai ; soit le travail d’un jour de réduction du temps de travail tel que prévu aux articles L. 3122-6 et L. 3122-19 du Code du travail ; Je pose donc un jour de RTT le 13/05 qui m'est décompté mais je suis présent ce jour pour travailler au titre de ma journée de solidarité. Je ne vois pas ce qui ne va pas là dedans ou peut être que mon explication n'est pas trés clair, mais c'est pas facile par écrit ;o)

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zaza
modérateur

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Messages: 1387

Sujet:
Posté le: Ven Juin 27, 2008 10:47 am

Bonjour, Soit vous travaillez Soit vous posez un jour de RTT mais pas les deux Si vous travaillez une journée habituelle: vous avez le droit au titre restaurant A+

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DHT78

Inscrit le: 05 Mar 2008
Messages: 14

Sujet:
Posté le: Ven Juin 27, 2008 10:52 am

Si je pose un RTT le 13/05 mais que je ne viens pas travaillé, en quoi est-ce une journée de solidarité alors ?

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zaza
modérateur

Inscrit le: 26 Fév 2003
Messages: 1387

Sujet:

Posté le: Ven Juin 27, 2008 11:22 am

Bonjour,

Peut-être que vous vous trompez de date : le lundi de pentecôte c'était le 12/05 et non le 13/05 si je ne m'abuse

Vous n'avez pas travaillé le 12 donc on vous a débité un Jrtt le 12 au titre de cette journée de solidarité ?

La journée de solidarité doit être travaillée
ou sinon:
imputée en congés payés ou
imputée en RTT ou autre repos compensateur ou
imputée et retenue en absence injustifiée

Elle correspond à une journée travaillée en plus par salarié actif
et à une taxe de 0,3% sur les salaires versée par l'employeur

Si vous avez des RTT, c'est pour compenser en repos des heures de travail effectuées en sus de l'horaire légal, si vous posez un jour de RTT le jour de la solidarité, cela correspond à perdre une compensation d'heures de travail effectuées en sus de l'horaire légal: donc du travail équivalant

DHT78 a écrit:

La journée de solidarité, qui consiste en une journée de travail supplémentaire
soit le travail d’un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai ;
soit le travail d’un jour de réduction du temps de travail tel que prévu aux articles L. 3122-6 et L. 3122-19 du Code du travail ;

A+

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DHT78

Inscrit le: 05 Mar 2008
Messages: 14

Sujet:
Posté le: Ven Juin 27, 2008 11:37 am

Pourriez-vous me donner un exemple précis car je ne suis pas votre raisonnement (qui est cependant certainement juste). Mon employeur n'est pas d'accord avec ça.

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DHT78

Inscrit le: 05 Mar 2008
Messages: 14

Sujet:
Posté le: Ven Juin 27, 2008 11:40 am

Non je vous confirme que chez moi le 12/05 était bien férié et que le 13/05 on m'a dit de venir travaillé et qu'un jour de RTT me serait décompté.

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ady06

Inscrit le: 21 Sep 2007
Messages: 17

Sujet:
Posté le: Lun Juin 30, 2008 12:35 pm

Bonjour, Est-ce que à tout hasard dans votre entreprise il y a des salariés qui ne bénéficient pas des JRTT? Et de ce fait est-ce que le commentaire sur la journée de solidarité effectuée le 13/05/08 présente sur votre feuille de paie ne les concernerait pas? Je pense que le mieux est de vous retourner vers votre RH pour savoir ce qu'il en est! @+

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