| Auteur |
Message |
guigui
Inscrit le: 08 Avr 2010
Messages: 13
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 Jeu Avr 08, 2010 12:58 pm |
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| détachement salariés |
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Bonjour,
Nous sommes sous-traitant industriel et afin de récupérer un nouveau marché, nous devons envoyer pendant 2 jours 3 salariés chez le client pour les former sur le produit et le travail que l'on devra faire. Ma question est simple, dois je faire un avenant au contrat de travail ou un autre document sachant que ce n'est que sur 2 jours?
Merci d'avance |
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Albert
Inscrit le: 17 Jan 2003
Messages: 782
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| Jeu Avr 08, 2010 2:45 pm |
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Bonjour,
Je dirais qu'il faut regarder le contrat de travail des intéressés mais qu'à priori non, s'il s'agit du cadre normal de leur emploi dans votre entreprise, ils peuvent très bien être en mission ou en régie chez un client
Peut-être que ce client est à l'étranger ? dans ce cas, le contrat de travail d’origine est maintenu, lors d'une période significative de détachement "...il est modifié par avenant pour choisir la loi applicable au contrat et déterminer le statut du salarié pendant ce détachement..."
Amicalement |
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Léa
administrateur
Inscrit le: 30 Oct 2008
Messages: 620
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| Jeu Avr 08, 2010 6:18 pm |
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Bonsoir
Je pense plus à une lettre de mission pour couverture en cas d'accident du travail ou de trajet. |
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