paye et gestion de prime d'ancienneté

 
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helenec



Inscrit le: 07 Déc 2007
Messages: 21
Sujet: paye et gestion de prime d'ancienneté
MessagePosté le: Mar Jan 22, 2008 3:13 pm Répondre en citant
Bonjour,

La prime d'anciennete est-elle obligatoire si elle figure sur la convention collective?

Cordialement.
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zaza
modérateur


Inscrit le: 26 Fév 2003
Messages: 1387
Sujet:
MessagePosté le: Mer Jan 23, 2008 8:10 am Répondre en citant
Bonjour,

Non, il faut gagner à pile ou face pour l'avoir Wink

Plus sérieusement: tout ce qui est prévu dans une convention collective étendue est applicable dans l'établissement

Amicalement
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helenec



Inscrit le: 07 Déc 2007
Messages: 21
Sujet:
MessagePosté le: Mer Jan 23, 2008 1:57 pm Répondre en citant
Bonjour,

Je dis cela, car les fiches de paies étaient faites par un cabinet jusqu au 31 dec 2007. A partir de maintenant, c'est moi qui m'en occupeet j'ai remarqué que le cabinet n'a jamais pris en compte le prime d'anciennet pour un salarié qui est présent depuis 5ans. Je suppose que je dois faire une régul ce mois-ci.

Cordialement.
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vanillegenepy



Inscrit le: 21 Fév 2008
Messages: 13
Sujet:
MessagePosté le: Jeu Fév 21, 2008 9:43 pm Répondre en citant
si ta convention spécifie une prime d'ancienneté il faut imperativement la mettre sur le bulletin de paie.

a toi de faire une régule et paramêtrer ton logiciel de paie pour que tu n'es pas à le faire chaque moi, de plus souvent les conventions occtroi 1% à partir de la 3ieme année +1% apres plafonnée à 15 ans.
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noufinho



Inscrit le: 14 Mar 2008
Messages: 3
Sujet:
MessagePosté le: Jeu Mai 22, 2008 4:11 pm Répondre en citant
vanillegenepy a écrit:
si ta convention spécifie une prime d'ancienneté il faut imperativement la mettre sur le bulletin de paie.

a toi de faire une régule et paramêtrer ton logiciel de paie pour que tu n'es pas à le faire chaque moi, de plus souvent les conventions occtroi 1% à partir de la 3ieme année +1% apres plafonnée à 15 ans.


Bonjour,

Je désirais savoir si lors de cumuls de plusieurs contrats, la primer d'ancienneté devait être maintenue.

En effet, dans mon cas, j'ai effectué 2 CDD de 2 ans dans le cadre de formation en alternance, puis j'ai été embauché en CDI, et cela depuis bientôt 1 an.

Car la convention collective dit que la fin du contrat de travail met un terme à l'ancienneté acquise au cours de l'exécution dudit contrat.

Qu'en pensez-vous?

Merci d'avance
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Albert



Inscrit le: 17 Jan 2003
Messages: 558
Sujet:
MessagePosté le: Ven Mai 23, 2008 9:12 am Répondre en citant
Bonjour,

Lorsqu'un CDD se poursuit en CDI, le salarié conserve l'ancienneté initiale
aussi
(C. trav. art. L 117-10,) la durée du contrat d'apprentissage est prise en compte pour le calcul de sa rémunération et de son ancienneté
mais je n'ai pas d'info sur ton cas précis...

Amicalement
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