A qui s'adresse l'externalisation totale de la paie :


Nos prestations sont particulièrement adaptées aux structures de 30 à 300 salariés:

  • PME-PMI,
  • Industriels, Commerçants,
  • Associations, Organismes,
  • Groupe d'entreprises
  • Holdings et Franchises...

La première raison qui motive nos Clients qui font le choix de l’externalisation totale de la paie est la simplification.

La législation en la matière est changeante et complexe et le Chef d'entreprise souhaite se mettre en conformité avec ses obligations légales.

Il veut également bénéficier de façon permanente de toutes les dispositions sociales, tant pour l'entreprise que pour les salariés

Vos obligations : Votre convention collective et le Code du travail


Maîtrisez-vous notre convention collective ?

Votre dossier est confié à deux de nos spécialistes paie permanents ayant déjà traité des milliers de profils de paie, réponses techniques, recherches documentaires ...

Ils sont formés pour analyser vos besoins et vos obligations et pour vous conseiller et vous assister.

Répondre aux obligations du responsable d'entreprise : en effet en amont de la gestion de la paie, de nombreuses questions se posent au Chef d'entreprise quant aux décisions à prendre.

Votre organisation : SIRH, pointeuse, comptabilité...


Vous utilisez de l’informatique de gestion pour optimiser et sécuriser l'organisation de votre entreprise :

  • Gestion des temps, pointeuse, compte rendu d'activité
  • Système d'information des ressources humaines (SIRH)
  • Gestion des absences et des congés (workflow)
  • CA Facturation
  • Comptabilité générale et analytique
  • Progiciel de gestion intégré (ERP)
  • Système de base de données

Transférez simplement toutes vos données informatiques impactant la paie.