Logiciel de recrutement
Identifiez efficacement les meilleurs candidats, accélérez le recrutement et l’onboarding pour une prise de poste optimisée.
Réduisez vos délais d’embauche et d’intégration
Transformez votre processus de recrutement grâce à un logiciel dédié. En unifiant toutes les étapes de l’acquisition de talents, de la recherche initiale à l’intégration finale, vous bénéficiez d’une stratégie de recrutement adaptée à vos besoins spécifiques. Simplifiez la gestion des candidatures, optimisez la collaboration entre les managers et offrez une expérience fluide et transparente aux candidats tout au long du processuas de recrutement.
Changez votre candidat idéal en employé depuis une seule plateforme
Votre entreprise fait face à des défis spécifiques tels que des périodes saisonnières, une croissance rapide ou des besoins de recrutement ? Vous rencontrez des difficultés pour trouver des talents qualifiés ou des compétences spécifiques ?
Dans ce contexte, il est essentiel d’identifier rapidement les bons candidats et d’optimiser les processus de communication et de validation entre les responsables du recrutement, les candidats et les managers. La rapidité est la clé pour mener à bien tout processus de recrutement.
Notre module de recrutement vous permet de rationaliser l’ensemble du processus, en automatisant les tâches administratives et redondantes associées, de la sélection des candidats à leur intégration.
Bénéfices clés de la solution acquisition de talents
Attirer les talents
Élargissez votre visibilité en créant un site carrière qui boostera votre marque employeur
Cultiver votre recrutement interne
Favorisez une culture de recrutement interne en favorisant la recherche interne et en utilisant les réserves de talents disponibles.
Automatiser les processus
Économisez du temps et simplifiez votre processus de sélection grâce à des outils spécialisés qui vous permettent de trouver le candidat idéal.
Simplifier l’embauche
Optimisez votre processus d’embauche en automatisant la création et la signature des contrats, et facilitez l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
Attirez et identifiez les bons candidats
- Favorisez votre marque employeur en créant une page ou un site Carrière sur mesure afin d’attirer plus de candidats. Vous pourrez ainsi mettre en avant vos valeurs, vos postes clés, vos locaux, vos valeurs pour inviter les meilleurs talents à déposer une candidature.
- Personnalisez vos offres d’emploi et vos formulaires de candidatures
- Centralisez les candidatures dans une CVthèque
Optimisez votre processus de recrutement
- Construisez vos workflows en impliquant tous les acteurs concernés en interne afin d’évaluer chaque candidat du mieux possible.
- Suivez chaque étape du recrutement, générez des rapports et créez vos notifications ou informer ou être alerté.
- Créations de modèles d’emails et des flux pour automatiser les réponses aux candidatures afin qu’aucun candidat ne soit oublié.
Facilitez le passage de candidat à collaborateur
- Exploitez les données de vos candidats pour les transformer en collaborateur le cas échéant et ainsi éviter d’autres ressaisies
- Gérez ainsi depuis le recrutement les données nécessaires à leur future intégration dans l’entreprise et à la génération de tous les documents nécessaires.
Vous aussi,
digitalisez vos recrutements.
