Mois : septembre 2014

La Tribune 05/10/07: Sept DRH sur dix estiment que les heures supplémentaires seront faciles à mettre en oeuvre – Lire [...]

Si pour la réduction Fillon, une formule de calcul s'applique aux entreprises de 1 à 19 salariés puis à partir de 20 salariés, la [...]

Huit jours avant l’entrée en vigueur de la nouvelle loi sur les heures supplémentaires, le décret d’application de la loi [...]

Pour être valide, une clause de mobilité doit comporter l'accord des parties sur les limites géographiques dans lesquelles un [...]

Pour mémoire, le contrat nouvelles embauches (CNE) est un contrat de travail à durée indéterminée, à temps complet ou à temps partiel, [...]

Les exonérations sociales et fiscales sur les heures supplémentaires auront une incidence importante sur la gestion de la paye et sur [...]

L’Association générale des institutions de retraite des cadres (Agirc) et l’Association des régimes de retraite [...]

Le contrat nouvelle embauche (CNE) en sursis. Synthèse de Jean-Michel DORLET : Chargé d'enseignement vacataire en droit du travail à [...]

Certaines entreprises pratiquent le " décalage de la paie " : à compter de la prochaine déclaration annuelle des données sociales, les [...]

Dans le Code du travail, il n'est pas systématiquement obligatoire d'établir un écrit pour conclure un contrat de travail, mais... [...]

Les employeurs occupant au moins 50 salariés sont tenus d'envoyer au directeur départemental du travail, dans les 8 premiers jours de [...]

Nom commun, verbe transitif, intransitif et pronominal, verbe du premier groupe en ayer : une explication pour éclaircir la situation [...]