Actualité de la gestion de paie

  • Plafond de Sécurité sociale (PMSS) et temps partiel
  • Proratiser le Plafond de Sécurité sociale en gestion de paie
  • Décompter et vérifier ses congés payés sur Iphone
  • Reclassement et licenciement pour motif économique
  • Exonération de cotisations sociales, aides à l’emploi, allègement de charges
  • Rupture conventionnelle et licenciement pour motif économique
  • Document unique d’évaluation des risques professionnels
  • circulaire DRT 2002-6 du 18 avril 2002
  • Véronique cherche Contrat Gestionnaire paie
  • Déclaration de revenus 2009
  • 1er mai 2010 : jour férié
  • Calculer sa paie dans différents pays
  • Taux maximal de prise en charge par l’Etat des indemnités de chômage partiel
  • Lettres de non-motivation
  • Archives nationales du monde du travail
  • Le point sur ce qui est légal ou non en matière de sous traitance
  • Transfert d’entreprise et application d’une nouvelle convention collective
  • Dématérialisation des congés payés et autres absences
  • Sécurité et consignes incendie obligatoires pour tous
  • SMS : "virement 1ère quinzaine avril IJSS 215,35 euros"
  • Mise en oeuvre de l’activité partielle en 2010
  • Le contrôle de l’inspection du travail et ses suites
  • Démission de la salarié enceinte "du jour au lendemain"
  • DIF : le non respect de l’obligation d’information cause un préjudice
  • L’employeur ne peut plus sanctionner des faits antérieurs à une nouvelle sanction
  • URSSAF : Indemnités forfaitaires petits déplacements
  • Refonte du site GestionDeLaPaie.Com
  • Assurance chômage : combien de jour après la rupture ?
  • 39 95 : le numéro Pôle emploi-Employeurs à compter d’aujourd’hui
  • Prise en charge des salaires en cas de remplacement d’un salarié en formation
  • Projet: rupture du CDD pour création d’entreprise
  • DIF : droits de salariés et rupture de contrat
  • Gestion des congés payés : les 8 ans d’UGO
  • Publication de la GMP 2010
  • Instauration d’un service civique
  • Harcèlement : vers une responsabilité systématique de l’employeur
  • Commerce de gros : accord de prévoyance pour les non-cadres
  • IDCC et conventions collectives
  • Le salarié inapte après un AT a droit à des IJ jusqu’à la décision de l’employeur
  • Congés payés : résumé des différents changements
  • Absences maladie : éclairage
  • Gérer l’indemnité de retraite en paye
  • Paye et social 2010 : Abécédaire
  • gestion de la paie
  • Mars 2010 : une nouvelle paie pour les hôtels, cafés et restaurants
  • Titres Restaurant : recadrage au 1er mars 2010
  • Nouveau traitement paie de l’indemnité de rupture conventionnelle
  • La paie en Alsace et Moselle
  • Journée de solidarité 2010 : le point
  • Bienheureux aiguilleurs du ciel
  • Mention de la qualification professionnelle sur le bulletin de paie
  • La convention collective et le train
  • Détachement à l’étranger
  • L’absentéisme en France
  • Proratiser le Plafond de Sécurité sociale en gestion de paie
  • Note d’information technique : routage et dématérialisation
  • Travailler plus pour gagner plus : Paiement des temps de repos en 2010
  • Circulaire : Décompte des effectifs – nouvelles modalités
  • Bénéficier d’un temps partiel pour s’occuper de son enfant
  • Congés Maternité, accouchement, grossesse et pathologie : Calendrier
  • Réductions de trimestres retraite pour 30 % des apprentis en projet
  • Traitement de paie particulier : loi TEPA
  • Fin de la période de déclarations DADS-U
  • La prise d’acte de la rupture du contrat de travail