Votre actualité Paie et RH

25 juillet 2024

Maladie pendant les congés payés : quel impact ?

Les congés payés sont une période de repos essentielle pour les employés, mais que se passe-t-il lorsqu’une maladie survient durant […]

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3 juillet 2024

Intéressement et Participation : nouveau décret publié

L’un des deux décrets d’application très attendus de la loi « Partage de la valeur » du 29 novembre 2023 […]

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21 juin 2024

Augmentation de la cotisation AGS à 0,25 % dès le 1er juillet 2024

L’association pour la Gestion du régime de Garantie des créances des Salariés (AGS) a annoncé une augmentation de sa cotisation, […]

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14 juin 2024

Offboarding collaborateur : l’importance de se doter d’un logiciel RH

On parle de plus en plus de l’onboarding et de son rôle crucial dans la réussite de l’intégration de nouveaux […]

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21 mai 2024

SIRH : les enjeux pour une entreprise et sa mise œuvre

Dans un monde professionnel en constante évolution, la gestion efficace des ressources humaines est devenue un levier stratégique essentiel pour […]

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4 avril 2024

Saisie sur salaire : fraction insaisissable revalorisée au 1er avril 2024

Dans le communiqué de presse commun du 29 mars 2023, la DGCS et la DSS annoncent une revalorisation du RSA pour les personnes seules à partir du 1er avril 2024. À compter de cette date, la fraction totalement insaisissable du salaire est fixée à 635,71 €, sous réserve d'un décret confirmatif ultérieur

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20 mars 2024

Contribution supplémentaire à l’apprentissage : déclaration et paiement

Les employeurs ont l'obligation de verser la Contribution Supplémentaire à l'Apprentissage (CSA) à l'URSSAF pour les périodes d'emploi effectuées après le 1er janvier 2023. Les employeurs doivent effectuer la première déclaration de la CSA pour l'année 2023 via la DSN de mars 2024.

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13 mars 2024

DSN – CRM Identité : évolutions prévues en mai 2024

Dans un communiqué daté du 8 mars 2024, le GIP-MDS, en charge de la gestion opérationnelle de la déclaration sociale nominative (DSN), fait le point sur les comptes rendus métiers (CRM) Identité et annonce des améliorations prévues pour mai 2024.

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4 mars 2024

Externalisation de la paie : la meilleure option pour les PME & ETI ?

Pour les entreprises qui comptent des salariés, la gestion de la paie peut être réalisée soit en interne, soit en externe. Certaines entreprises optent pour l'externalisation de la paie en confiant cette responsabilité à un prestataire de services externe

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