Actualités - Gestion de la paie

9 septembre 2014

DUE à l’URSSAF : les effectifs à déclarer

Lorsqu'un employeur recrute un nouveau salarié dans l'entreprise, il doit établir obligatoire une DUE (Déclaration Unique d'Embauche). Suite à une question posée aux services de l'URSSAF, une précision est apportée en ce qui concerne la déclaration de l'effectif avant l'embauche :

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9 septembre 2014

Salariés agés et conditions de rupture

Suite à la mise en application de la directive européenne n° 2000/78 CE du 27 novembre 2000 portant un cadre juridique au principe de l'Egalité de traitement en matière d'emploi et de travail, il est de plus en plus courant que les juges restreignent le droit pour un employeur de rompre le contrat de travail d'un de ses salariés qui a dépassé une certaine limite d'âge.

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9 septembre 2014

Campagne VLU 2011 à l’URSSAF

L'offre de service URSSAF de versement en lieu unique ou VLU permet de centraliser les déclarations et le paiement des cotisations sur une seule Urssaf pour l'ensemble de vos établissements.

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9 septembre 2014

CRP : convention de reclassement personnalisé

Convention de reclassement personnalisé : éviter les pièges, par Me Berjot :

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9 septembre 2014

Déduction forfaitaire pour frais professionnels

Champ d'application et limite de la déduction avec trois exemples de bulletins de paie :

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9 septembre 2014

Le groupe Antemeta confie sa paie à GestionDeLaPaie.Com

Stéphane Motillon est Directeur Administratif et Financier du Groupe K-ANTE - ANTEMETA - METASAN SI : Client de GestionDeLaPaie.Com depuis plusieurs années :

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9 septembre 2014

Calcul de paie, réduction Fillon et versement d’une prime

La Cour de cassation ne retient pas l'argumentation de l'employeur et rappelle que la réduction FILLON se calcule sur le mois civil de la paie en fonction des sommes versées :

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9 septembre 2014

Reclassement à l’étranger : coup d’arrêt aux propositions humiliantes

Désormais, l'employeur disposant de filiale à l'étranger devra demander préalablement à ses salariés s'ils souhaitent se voir proposer ou non d'eventuelles offres de reclassement dans d'autres pays :

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9 septembre 2014

Cas de paye : indemnité de congés payés pour CDD court

Calculs de paye de l'indemnité compensatrice, ouverture du droit à congés, comparaison, arrondi supérieur... ce cas de paye est une situation « cocasse » :

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