Pour démarrer 2022, une partie des aides à l’emploi va être maintenue en raison de la situation sanitaire. Cependant, dans le même temps, certaines d’entre elles vont être stoppées.
Focus sur les aides à l’emploi des travailleurs handicapés
Face à la crise sanitaire, l’AGEFIPH a mis en place des aides exceptionnelles en complément de ses aides existantes. Ainsi, ces offres qui devaient se terminer au 1er janvier ont été repoussées jusqu’au 28 février 2022. Plus précisément, ceci s’explique car les besoins d’accompagnements persistent.
De plus, nous remarquerons que si ces aides vont prendre fin au 1er mars, elles vont être par la suite intégrées en partie dans les aides pérennes de l’AGEFIPH.
Puis, nous pouvons constater que deux de ces aides touchent le recrutement d’alternants. De ce fait, jusqu’au 28 février 2022, il sera possible de bénéficier sous conditions, d’une aide majorée de :
- 4000€ pour l’embauche d’un travailleur handicapé en apprentissage
- 5000€ pour l’embauche d’un travailleur handicapé en contrat de professionnalisation
Néanmoins, l’aide de 4000€ pour l’embauche de travailleurs handicapés du plan France relance « 1 jeune, 1 solution » ne sera plus valide en 2022. Cependant, dans le cas d’une embauche récente vous pouvez encore tenter d’en faire la demande.
Prolongement de certaines aides à l’emploi
La loi de finances 2022 va prolonger d’un an (du 31 décembre 2022 au 31 décembre 2023) la durée de certains dispositifs géographiques d’exonérations sociales ou fiscales. Il s’agit des :
- zones franches urbaines-territoires entrepreneurs (ZFU-TE)
- zones d’aide à finalité régionale (AFR)
- bassins urbains à dynamiser (BUD) et bassins d’emploi à redynamiser (BER)
- zones de développement prioritaire (ZDP)
- zones de revitalisation rurale (ZRR)
De plus, le dispositif d’aide financière « emplois francs » va lui aussi bénéficier d’une prolongation d’un an jusqu’au 31 décembre 2022. Pour rappel, cette aide permet sous conditions, de bénéficier d’aides pour le recrutement. Ce dernier concerne chaque personne résidant dans un quartier prioritaire des politiques de la ville.
Arrêts et changements de certaines aides à l’embauche
Premièrement, les aides à l’alternance du plan « 1 jeune, 1 solution » vont s’arrêter le 30 juin 2022. Enfin, les conditions d’attributions de l’aide exceptionnelle pour l’embauche de certains demandeurs d’emploi dans le cadre d’un contrat de professionnalisation seront de nouveau étudiées dès le 1er juillet 2022.
Sources : AGEFIPH : https://www.agefiph.fr/espace-presse/tous-les-documents-presse/covid-19-lagefiph-poursuit-ses-aides-exceptionnelles-pour
L’Equipe GDLP
