Contrat jeune en entreprise : modification du régime.

Les jeunes pouvant bénéficier de ce contrat sont:

– jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus rentrant dans les crières ci-dessous:

– ayant un niveau de formation inférieur à celui d’un diplôme de fin de second cycle de l’enseignement général, technologique ou professionnel (ex. : niveau bac mais sans le diplôme, ou jeunes titulaires d’un CAP ou d’un BEP) ;

– résidant en zone urbaine sensible, sans condition de diplôme ;

– à titre provisoire, jeunes chômeurs depuis plus de 6 mois au 16 janvier 2006

Loi 2006-396 du 31 mars 2006, JO du 2 avril.