Administration du personnel
Processus d’entrée du salarié
- Signature d’une promesse d’embauche ou contrat.
- Planification des relances des signatures.
- Envoi des documents de l’employeur (règlement intérieur…).
- Accusé de lecture du salarié.
- Demande de justificatifs (carte identité…).
Processus de vie du salarié
- Envoi des bulletins de paie, intéressement et participation dans l’espace salarié sécurisé.
- Envoi de documents individuels dans l’espace salarié sécurisé (relevés d’heures, bilan social individuel, courriers individuels).
- Intégration automatique des avenants et contrats de travail.
- Communication globale vers l’espace salarié sécurisé.
Processus de sortie du salarié
- Dépôts de solde tout compte (STC) intégrant le bulletin à l’unité dans l’espace salarié sécurisé.
- Dépôt de l’attestation employeur dématérialisée (AED) dans l’espace salarié sécurisé avec ou sans certification.
Les avantages de dématérialiser son processus RH
Compatible avec l’ensemble des solutions paie et RH
Solution hébergée en France
Espace salarié conservé même après son départ de l’entreprise
Environnement respecté, abandon du papier
Gain de productivité avec l’automatisation des tâches RH
6000 entreprises utilisent DEMAT RH
Valorisation de la marque employeur
Application mobile