GDRH : portail RH collaboratif

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Portail RH collaboratif

Décentralisez l’ensemble de vos processus RH grâce à une application full-web modulable et synchronisée avec SILAE.

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GDRH est une solution SAAS 100% full web, conçue pour
dématérialiser vos processus RH.

Grâce à un système de workflows adaptés aux problématiques RH des PME, les salariés peuvent saisir leurs demandes, les managers les valider et le service RH suivre l’ensemble des processus pour un gain de temps considérable à tous les niveaux.

Entièrement synchronisée avec le logiciel de paie SILAE afin d’éviter les ressaisies ou les imports, vous bénéficiez ainsi d’un SIRH complet.

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Socle gratuit

  • Personnalisation

  • Actualité d’entreprise

  • Dossier salarié

  • Annuaire collaborateur

  • Calendrier / Alertes

  • Forum

Des modules à la carte

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Recrutement

Constituez votre CVthèque complète, personnalisez votre processus interne de recrutement, convoquez vos candidats, évaluez-les et générez automatiquement les documents d’embauche.

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On boarding

Recueillez toutes les informations et éléments nécessaires au contrat du nouveau salarié, puis organisez son arrivée et son intégration.

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Administration du personnel

Recensez les demandes de vos salariés comme les modifications du dossier individuel ou les acomptes, dématérialisez les échanges de documents.

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Santé

Maîtrisez vos processus ATMP avec un outil SST complet tout en vous prémunissant des risques d’accidents du travail ou de maladie professionnelle.

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Formation

Établissez votre plan de formation, recensez les demandes puis pilotez votre réalisé à partir de votre catalogue de formation.

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Entretiens

Informatisez et pilotez toutes vos campagnes d’entretien : individuels, professionnels, d’évaluation etc

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Absences & Présences

Décentralisez les demandes d’absences et recensez les heures travaillées de vos salariés pour la prépaie.

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Note de frais

Dématérialisez la saisie et la validation de vos notes de frais.

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Rémunération

Constituez votre plan de rémunération, effectuez vos campagnes d’augmentation et accédez à des données salariales précises.

Exemple de processus RH

SALARIE

Consultation des informations individuelles
Saisie et envoi des demandes
Prise en main ergonomique

MANAGER

Accès aux informations d’équipe
Validation et suivi des demandes
Gain de temps

RH

Supervision et tableaux de bords RH
Marque employeur
Abandon des mails et des tableurs