Une étude de la revue “La Profession Comptable” ( mensuel ayant pour vocation d’informer les professionnels comptables libéraux et salariés ) publie une analyse et les coûts de traitement de la paie et de l’ensemble des moyens nécessaires aux processus d’externalisation de la paie en cabinet:
Comment déterminer le coût du traitement de la paie ? Quels sont les axes d’amélioration de ce processus dans les cabinets ?
L’étude, réalisée en partenariat avec BBA et ADP-GSI, publiée par la « Profession comptable » permet par une approche statistique de mieux observer les sources d’optimisation du processus « Traiter la paie », démarche inspirée par la propre organisation en interne d’ADP-GSI.
Menée sur site auprès de plus de trente cabinets d’expertise-comptable de tailles diverses, l’étude a été renforcée sur les réponses à un envoi en nombre:
L’étude fait apparaître un prix de vente aux alentours de 20 euros par bulletin de salaire avec des variations de politique et de facturation selon l’effectif salarié, la création de dossier et le traitement de l’événementiel ( entrée, sortie, absences…)
Le prix de revient du bulletin de paie a été décomposé en ressources et activités identifiées et chiffrables:
Sont inclus dans les ressources :
- un système d’information (Cegid, Micromegas, Sage, …)
- la gestion des compétences, un recrutement est sélectif (bon niveau en droit social, veille et formation continue sont indispensables )
- les frais de structure
Parmi les activités sont comprises :
- la production de la paie et des déclarations sociales
- la gestion des événements
- la maintenance du dossier
- l’assistance clientèle
Source:
Le prix de revient d’un bulletin de paie en cabinet d’expertise comptable: Cahier Spécial édité par “La Profession Comptable” :
Télécharger le cahier spécial en PDF
Rédaction et graphique par Ludovic
Article management.journaldunet : 3 bonnes raisons d’externaliser la paie
