La réduction FILLON en 2011: conséquences paie sur les charges patronales
Notre propos est d’analyser les conséquences de ce nouveau mode de calcul sur le montant de la réduction FILLON et par voie de conséquences sur la valeur des charges patronales.
- I. Exemple chiffré numéro 1
Supposons un salarié en contrat CDD avec les conditions suivantes :
| Salaire de base | 2.000,00 € par mois |
|---|---|
| Durée hebdomadaire du contrat | 35 heures |
| Heures supplémentaires pendant le contrat | NEANT |
| Début du contrat | 1er février 2011 |
| Fin de contrat | 31 juillet 2011 |
| Taux indemnité de précarité | 10% |
| Congés payés | Pas de congés payés utilisés pendant le contrat, indemnité compensatrice versée en fin de contrat |
| Effectif de l’entreprise | 15 salariés |
- A. Réduction FILLON selon le régime applicable en 2010 :
Par mesure de simplification, le salaire permettant le calcul du coefficient C FILLON et le salaire sur lequel est calculée la réduction FILLON sont identiques (pas d’heures supplémentaires)
| Mois de paie | Salaire brut (calcul coefficient C et réduction) | SMIC du mois | Coefficient C | Réduction FILLON |
|---|---|---|---|---|
| Février | 2000.00 | 1 365.00 | 0.0431 | 86.17 |
| Mars | 2000.00 | 1 365.00 | 0.0431 | 86.17 |
| Avril | 2000.00 | 1 365.00 | 0.0431 | 86.17 |
| Mai | 2000.00 | 1 365.00 | 0.0431 | 86.17 |
| Juin | 2000.00 | 1 365.00 | 0.0431 | 86.17 |
| Juillet | 4 520.00 | 1 365.00 | 0.0000 | Pas de réduction |
| Total réduction FILLON pour le contrat : | 430.87 € | |||
Explications salaire juillet :
- Cumul salaires février à juillet : 12 000 €
- Précarité : 12 000€ / 10 = 1 200.00 €
- ICCP (Indemnité Compensatrice de Congés Payés) : (12 000 + 1 200)/10 = 1 320.00 €
Salaire juillet : 2 000 € + 1 200 € + 1 320 € = 4 520.00 €
B. Réduction FILLON selon le régime applicable en 2011 :
Nous supposerons que l’entreprise applique la régularisation progressive (la valeur au terme du contrat est la même en cas de régularisation fin de contrat)
| Mois de paie | Salaire brut (calcul coefficient C et réduction) | CUMUL Salaire brut (calcul coefficient C et réduction) | SMIC du mois | CUMUL SMIC du mois | Réduction / Régularisation FILLON |
|---|---|---|---|---|---|
| Février | 2000.00 | 2000.00 | 1 365.00 | 1 365.00 | 86.17 |
| Mars | 2000.00 | 4000.00 | 1 365.00 | 2 730.00 | 86.17 |
| Avril | 2000.00 | 6000.00 | 1 365.00 | 4 095.00 | 86.17 |
| Mai | 2000.00 | 8000.00 | 1 365.00 | 5 460.00 | 86.17 |
| Juin | 2000.00 | 10 000.00 | 1 365.00 | 6 825.00 | 86.17 |
| Juillet | 4 520.00 | 14 520.00 | 1 365.00 | 8 190.00 | -430.87 |
| Total réduction FILLON pour le contrat : | 0.00 € | ||||
- II. Exemple chiffré numéro 2
Supposons un salarié en contrat CDI avec les conditions suivantes :
| Salaire de base | 1 800,00 € par mois |
|---|---|
| Durée hebdomadaire du contrat | 35 heures |
| Heures supplémentaires pendant le contrat | NEANT |
| Prime 13ème mois | L’entreprise verse une prime « 13ème mois » avec un acompte de
|
| Effectif de l’entreprise | 40 salariés |
- A. Réduction FILLON selon le régime applicable en 2010 :
| Mois de paie | Salaire brut (calcul coefficient C et réduction) | SMIC du mois | Coefficient C | Réduction FILLON |
|---|---|---|---|---|
| Janvier | 1 800.00 | 1 365.00 | 0.0924 | 166.40 |
| Février | 1 800.00 | 1 365.00 | 0.0924 | 166.40 |
| Mars | 1 800.00 | 1 365.00 | 0.0924 | 166.40 |
| Avril | 1 800.00 | 1 365.00 | 0.0924 | 166.40 |
| Mai | 1 800.00 | 1 365.00 | 0.0924 | 166.40 |
| Juin | 2 700.00 | 1 365.00 | 0.0000 | Pas de réduction |
| Juillet | 1 800.00 | 1 365.00 | 0.0924 | 166.40 |
| Aout | 1 800.00 | 1 365.00 | 0.0924 | 166.40 |
| Septembre | 1 800.00 | 1 365.00 | 0.0924 | 166.40 |
| Octobre | 1 800.00 | 1 365.00 | 0.0924 | 166.40 |
| Novembre | 1 800.00 | 1 365.00 | 0.0924 | 166.40 |
| Décembre | 2 700.00 | 1 365.00 | 0.0000 | Pas de réduction |
| Total réduction FILLON pour l’année : | 1 664.00 € | |||
- B. Réduction FILLON selon le régime applicable en 2011 :
Nous supposerons que l’entreprise applique la régularisation progressive (la valeur au terme du contrat est la même en cas de régularisation fin de contrat)
| Mois de paie | Salaire brut (calcul coefficient C et réduction) | CUMUL Salaire brut (calcul coefficient C et réduction) | SMIC du mois | CUMUL SMIC du mois | Réduction / Régularisation FILLON |
|---|---|---|---|---|---|
| Janvier | 1 800.00 | 1 800.00 | 1365.00 | 1365.00 | 166.40 |
| Février | 1 800.00 | 3 600.00 | 1 365.00 | 2 730.00 | 166.40 |
| Mars | 1 800.00 | 5 400.00 | 1 365.00 | 4 095.00 | 166.40 |
| Avril | 1 800.00 | 7 200.00 | 1 365.00 | 5 460.00 | 166.40 |
| Mai | 1 800.00 | 9 000.00 | 1 365.00 | 6 825.00 | 166.40 |
| Juin | 2 700.00 | 11 700.00 | 1 365.00 | 8 190.00 | 166.40 |
| Juillet | 1 800.00 | 13 500.00 | 1 365.00 | 9 555.00 | -223.60 (régularisation) |
| Aout | 1 800.00 | 15 300.00 | 1 365.00 | 10 920.00 | 166.40 |
| Septembre | 1 800.00 | 17 100.00 | 1 365.00 | 12 285.00 | 166.40 |
| Octobre | 1 800.00 | 18 900.00 | 1 365.00 | 13 650.00 | 166.40 |
| Novembre | 1 800.00 | 20 700.00 | 1 365.00 | 15 015.00 | 166.40 |
| Décembre | 2 700.00 | 23 400.00 | 1 365.00 | 16 380.00 | -223.60 (régularisation) |
| Total réduction FILLON pour l’année : | 1 216.80 € | ||||
- III. Petit résumé :
Nous deux exemples nous indiquent donc que les réductions FILLON obtenues sont :
| Cas concerné | Calcul ancienne règle (2010) | Calcul nouvelle règle (2011) : annualisation de la réduction FILLON |
|---|---|---|
| Contrat CDD de février à juillet 2011 | 430.87 € | Pas de réduction (ICCP et précarité sont étalées sur la durée du contrat) |
| Contrat CDI avec prime 13ème mois et acomptes | 1 664.00 € | 1 216.80 € (soit un différentiel de 447.20 € (la prime 13ème mois est « lissée » sur toute l’année) |
Pierre-Jean FABAS
Formateur Paye
