Votre entreprise décompte les jours de congés en jours ouvrables ( semaine de 6 jours ) selon la règle légale dictée par le Code du Travail et le samedi est considéré comme un jour ouvré et doit être décompté.
En cas de répartition de l’horaire hebdomadaire sur 5 jours, le 6e jour de la semaine non travaillé – souvent samedi ou lundi – reste un jour ouvrable…
Voici un simulateur en ligne permettant d’expliquer le décompte légal des jours de congés payés
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