KAMMI : solution RH collaborative

Portail RH collaboratif

Décentralisez l’ensemble de vos processus RH grâce à une application full-web modulable et synchronisée avec SILAE.
KAMMI est une suite de logiciels de gestion RH dédiés aux PME comprenant un SIRH complet et une gestion des temps et activités.

Son fonctionnement et sa mise en œuvre simplifieront votre gestion au quotidien. Vous gagnerez du temps tout en améliorant la maîtrise de vos processus administratifs et humains.

80% de nos clients sont en production en moins de 8 semaines et ont un retour sur investissement en 6 mois.

Un socle RH pour centraliser vos données :

  • Personnalisation

  • Actualité d’entreprise

  • Dossier salarié

  • Annuaire collaborateur

  • Calendrier / Alertes

  • Forum

Des modules à la carte

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Administration du personnel

Recensez les données de votre personnel, constituez votre organigramme, suivez vos alertes, saisissez vos éléments variables, gérez vos tickets restaurants et bien plus…

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Congés et absences

Recensez les demandes de congés saisis par vos salariés, accédez au planning, suivez les validations et les droits calculés par Kammi

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Temps et activité

Saisissez vos temps et vos taches salariés dans une interface intuitive, accédez aux plannings personnels ou d’équipe et préparez votre facturation ou votre paie.

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Notes de frais

Saisissez vos frais par type « favoris » pré-enregistrés, avec un taux de TVA calculé automatiquement, en tenant compte des indemnités kilométriques et contrôlez-les par nature, par client ou par salarié.

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Talents et compétences

Optimisez la gestion des profils de votre entreprise, valorisez vos collaborateurs en constituant un arbre de compétences

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Évaluation et entretiens

Informatisez et pilotez toutes vos campagnes d’entretien : individuels, professionnels, d’évaluation etc

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Gestion de projet

Paramétrez vos projets, mesurez leur rentabilité et suivez-les de A jusqu’à Z

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Reporting RH, BDES

Avec le module Administration du personnel, bénéficiez de 15 indicateurs standard légaux pour l’établissement de la BDES.

Exemple de processus RH

SALARIE

Consultation des informations individuelles
Saisie et envoi des demandes
Prise en main ergonomique

MANAGER

Accès aux informations d’équipe
Validation et suivi des demandes
Gain de temps

RH

Gestion du personnel depuis une seule plateforme
Aucune ressaisie en paie
Abandon des mails et des tableurs