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Notre logiciel

Notre logiciel de paie s’impose comme un outil productif, permettant de décentraliser la saisie de l’ensemble des éléments variables. Nous pouvons l’interfacer avec votre environnement informatique pour sécuriser vos données et éviter les ressaisies.

Pas d’installation
Disponible 24/24 et 7/7
Éxonération des maj et du paramétrage
2 datacenters dont un Back up permanent

Hébergement en FRANCE

Pas d’installation
Disponible 24/24 et 7/7
Éxonération des maj et du paramétrage
2 datacenters dont un Back up permanent

Hébergement en FRANCE

Pas d’installation
Disponible 24/24 et 7/7
Éxonération des maj et du paramétrage
2 datacenters dont un Back up permanent

Hébergement en FRANCE

FIABILITÉ

 + de 600 conventions collectives paramétrées.

 

Automatisation des déclarations et des envois.

 

Base de données légales et conventionnelles pré-paramétrées et mises à jour.

SIMPLIFIÉ

Mode Saas avec déploiement immédiat.

 

Saisie des variables et de l’activité intuitives.

 

État d’avancement du processus de paie ludique et ergonomique.

EFFICACITÉ

Restitution des données pragmatique et intuitive.

 

Nombreuses requêtes standard disponibles.

 

Études spécifiques sur les thématiques RH / budget : effectifs.

Cette plateforme produit mensuellement plus de 1 000 000 de bulletins.

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Anticipation des évolutions réglementaires et conventionnelles

  • A la pointe de l’actualité réglementaire et conventionnelle, les spécialistes du service de veille préparent en amont les futures évolutions pour intégrer les nouveautés sans anomalie et en toute sérénité pour les collaborateurs.
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Mise à jour en temps réel des paramétrages légaux et conventionnels

  • A la pointe de l’actualité réglementaire et conventionnelle, les spécialistes du service de veille préparent en amont les futures évolutions pour intégrer les nouveautés sans anomalie et en toute sérénité pour les collaborateurs.

Mise à jour en temps réel des paramétrages légaux et conventionnels

  • 600 conventions collectives sont natives et quotidiennement actualisées.
  • Les nouveautés légales et conventionnelles sont disponibles dès la mise à jour du logiciel, gage d’une paie toujours conforme (taux, rémunération des salariés, contrats spécifiques, maintien de salaire, congés payés, classification métiers…avec distinction des éléments étendus/non étendus).

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