Présidentielles 2007 : 12 candidats à l Elysée
Impact sur la paie, le temps de travail et les charges sociales du programme de Dominique Voynet (Les Verts), Gérard Schivardi (Candidat des Maires), Nicolas Sarkozy (Union pour un Mouvement Populaire), Ségolène Royal (Parti socialiste), Frédéric Nihous (Chasse, Pêche, Nature et Traditions), Jean-Marie Le Pen (Front national), Arlette Laguiller (Lutte ouvrière), Philippe De Villiers (Mouvement pour la France), Marie-George Buffet (Parti communiste Français), José Bové (Gauche anti-libérale), Olivier Besancenot (Ligue communiste révolutionnaire), François Bayrou (Union pour la démocratie Française)
par ordre alphabétique:
- François Bayrou (Union pour la démocratie Française)
Toute entreprise aura le droit de créer deux emplois nouveaux sans charges pendant cinq ans:
Sans charges : sauf 10 % destinés à améliorer le financement des retraites, pendant cinq ans.
35 heures : permettre aux salariés qui le souhaitent d améliorer leur revenu par le jeu libre des heures supplémentaires.
Dans toutes les entreprises, le paiement des heures supplémentaires (entre 35 et 39 heures) sera majoré de 35 % pour récompenser le travail.
Les cotisations sociales seront réduites en proportion
Les contrats précaires doivent être supprimées et requalifiés en CDI
augmenter de 300 euros net tous les salaires
imposer qu aucun revenu (salaires, minima sociaux, retraites…) ne soit inférieur à 1500 euros net.
aller vers l’éradication du chômage par l’interdiction de tous les licenciements et la réduction massive et constante du temps de travail (…) La réduction du temps de travail sans perte de salaire, sans flexibilité et avec les embauches correspondantes, à 32 heures hebdomadaires tout de suite pour toutes les entreprises et à 30 heures très rapidement.
- José Bové (Gauche anti-libérale)
Le SMIC sera immédiatement porté à 1500 euros brut et rapidement à 1500 euros net.
Les minima sociaux seront immédiatement augmentés de 300 euros
Le CDI à temps complet doit être la règle avec l objectif de mettre hors-la-loi le temps partiel imposé et les différents contrats précaires.
Nous remettrons en question les exonérations de cotisations patronales
un salarié sous temps partiel aura droit à la transformation de son contrat en temps plein au même salaire horaire.
le statut des stagiaires fera l objet d un examen afin qu aucun stage ne remplace un emploi.
Nous abrogerons le CNE, le CDE, la loi sur « les services de proximité » et celle « sur l égalité des chances »
…généralisation des 35h à toutes les entreprises avec les 32 heures pour perspective, sans perte de salaire ni aggravation de la flexibilité ou des conditions de travail.
…porter dès l été 2007 le SMIC à 1 500 euros brut et d aller rapidement à 1 500 euros net.
à augmenter les minima sociaux de 300 euros et à les indexer sur le SMIC.
Tout-e salarié-e licencié-e pourra bénéficier d un « congé de reclassement » amélioré.
Une modulation des cotisations chômage des employeurs pénalisera ceux qui précarisent.
Le CNE et le « contrat senior » seront abrogés.
Le recours à l intérim sera strictement réduit et les rémunérations des stagiaires protégées.
Le CDI sera la norme d emploi pour tous et il sera progressivement sécurisé.
Les lois Fillon seront abrogées et les lois Aubry réformées pour que les 35 heures, dans la perspective de l abaissement ultérieur à 32 heures, soient un droit pour tous et créent des emplois.
Les primes et les indemnités de RTT seront intégrées dans les salaires.
- Philippe De Villiers (Mouvement pour la France)
Baisse des charges de 50 % qui pèsent sur les PME-PMI
Exonérer de charges sociales pendant deux ans toute entreprise nouvellement créée.
faire peser une partie des charges sociales sur les importateurs.
Abroger les 35 heures pour augmenter le pouvoir d achat des travailleurs.
Rendre obligatoire l épargne salariale pour un complément de retraite
Instituer une «priorité citoyenne» à l embauche
- Arlette Laguiller (Lutte ouvrière)
interdire tout licenciement collectif aux grandes entreprises sous peine de réquisition, c est-à-dire expropriation sans rachat ni indemnité.
augmenter tous les salaires d au moins 300 euros mensuels et imposer un Smic à 1500 euros net immédiatement.
Aucun salaire, aucune pension de retraite, aucune allocation, notamment pour handicapé, ne doivent être inférieurs à cette somme ( 1500 euros)
tous les contrats précaires doivent être transformés en contrats à durée indéterminée
Il faut remplacer les heures supplémentaires par des emplois supplémentaires.
que les salariés connaissent tout sur les revenus de leur patron, et pas seulement sa paie théorique.
Renégocier par branches les 35 heures
Simplification du Code du travail
Encouragement à la multiactivité par l assouplissement ou la suppression des règles de cumul activité salariée/activité non salariée, ou retraite/emploi
Suppression de 50 % des subventions d état aux entreprises
Majoration des cotisations des prestations sociales (hors « Famille ») pour les travailleurs étrangers légalement présents en France
Prendre en charge, par l état, à hauteur de 200 euros par mois, la part salariale des cotisations sociales pour les salaires allant jusqu à 1,4 fois le SMIC.
aider les créateurs de micro entreprises en allégeant leurs charges les trois premières années
Décaler le paiement des taxes, redevances et charges pendant les 2 premières années de création de l activité.
…simplifier (…) en créant des guichets uniques pour faciliter toutes les démarches d’installation et de gestion d’activités économiques ; concernant cette dernière, il faut davantage de flexibilité (par exemple concernant les 35 heures ).
Encourager les commerces de proximité par le biais d’aides à l’installation : (…) abattements sur les cotisations patronales, notamment pour l’emploi de personnels locaux, ceci durant les trois premières années d’activité.
Le SMIC sera porté à 1500 euros, le plus tôt possible
Moduler les aides aux entreprises et les exonérations de cotisations sociales” : en fonction de la nature des contrats de travail, et supprimer le CNE pour faire du CDI la règle.
Développer la négociation collective (…) notamment sur les questions d organisation du travail, de conditions de travail, d aménagement du temps de travail, de pénibilité, de temps partiel subi. Sur les 35 heures : ouvrir les négociations pour déterminer comment on peut consolider cet acquis et réduire ses effets négatifs pour les ouvriers et les employés.
Créer le droit au premier emploi des jeunes
- Nicolas Sarkozy (Union pour un Mouvement Populaire)
les heures supplémentaires soient toutes rémunérées 25% de plus que les heures normales et qu elles soient exonérées de toutes charges fiscales et sociales
Notre réponse à la RTT, c est la liberté de gagner plus, en travaillant plus. Pour sortir des 35 heures, nous voulons une solution gagnant-gagnant : pour le salarié et pour l entreprise.
Source
Abrogration de toutes les dérogations au CDI ; refus du développement des CDD et du travail à temps partiel
Obligation pour les entreprises de préparer les apprentis à l’examen du diplôme professionnel.
Annulation des 175 milliards d’euros d’exonérations de cotisations patronales pour financer le système des retraites.
- Dominique Voynet (Les Verts)
obliger les entreprises à augmenter la rémunération des salariés qu ils emploient à temps très partiel.
Favoriser les entreprises qui respectent les exigences du développement soutenable et taxer celles qui ne s en préoccupent pas, en conditionnant les aides publiques et les exonérations de cotisations sociales au respect de conditions sociales et environnementales.
La relance de la réduction du temps de travail sous des formes diverses et négociées : généralisation des 35 heures aux petites entreprises, 1600 heures annuelles, congés de formation, retraite progressive, semaine de 4 joursƼ/q>
La limitation du recours abusif au temps partiel imposé par le biais d une sur-cotisation et d une garantie de revenu de 66% du SMIC pour un mi-temps travaillé.
L’obligation de négocier un plan de réduction du temps de travail avant tout plan de licenciement ; le droit à une formation individualisée pour un nouveau métier en cas de plan social.
