SMIC 2023 : augmentation de 1,8 % au 1er janvier 2023

SMIC-2023 Pour le 1er janvier 2023, le nouveau taux horaire brut du SMIC est fixé. Il sera de 11,27 €, conformément aux informations du ministère du Travail. Cela représente une augmentation de 1,8 % par rapport au premier août 2022 et de 6,6 % sur un an. Pour rappel, il s’agit de la revalorisation automatique prévue par le code du travail, prenant en compte les augmentations déjà indexées en cours d’année, et sans aide supplémentaire.

 

Actualisation du taux à partir du 1er janvier 2023

Le taux horaire de base du SMIC passera de 11,07 € à 11,27 € au 1er janvier 2023 en métropole. Cette revalorisation concerne également les départements d’outre-mer (hors Mayotte) et les collectivités d’outre-mer de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.

À titre pratique, cette revalorisation répond à l’application mécanique des règles de revalorisation automatique prévues par le code du travail. De plus, elle s’effectue sans coup de pouce. Elle prend cependant en compte les augmentations déjà connues en mai 2022 (+2,65 %) et en août 2022 (+2,01).

De manière globale, l’augmentation est de +1,8 % à partir d’août 2022 (SMIC horaire de 11,07 €). Elle est de + 6,6 % sur un an depuis janvier 2022 (SMIC horaire de 10,57 €).

Ainsi, au 1er janvier 2023, le SMIC mensuel brut des salariés mensuels sera égal à :

  • 1.709,28 € par mois pour les salariés ayant une durée collective de travail de 35 heures par semaine (augmentation totale de 30,33 EUR) ;
  • 1 924,16 € pour les salariés ayant un temps de travail collectif de 39 heures hebdomadaires, majoré de 10 % de la 36e à la 39e heure ;
  • 1 953,47 € pour les salariés ayant une durée collective de travail de 39 heures hebdomadaires, soit une majoration de 25 % de la 36e à la 39e heure.

Enfin, un abattement du taux horaire du SMIC est prévu pour les jeunes salariés de moins de 18 ans exerçant une activité professionnelle dans le secteur d’activité depuis moins de 6 mois. Ainsi, le taux est réduit de 20 % pour les jeunes de moins de 17 ans. Quant aux jeunes âgés de 17 ans à moins de 18 ans, l’abattement s’élève à 10 %.

SMIC 2023 : décret à paraître

Il faut souligner que la hausse du taux du SMIC qui annoncée pour le 1er janvier 2023 doit encore être transposée par un décret qui sera publié au journal officiel. Ce décret fixera également le taux du SMIC pour Mayotte.

Des conséquences sur les salaires

La revalorisation du SMIC entraîne une adaptation des salaires. Sans cela, certains salaires seraient inférieurs au SMIC.

Il n’existe aucune obligation légale d’augmenter les salaires supérieurs en fonction du taux. La législation interdit même les dispositions d’indexation automatique des salaires sur le SMIC. Cependant, rien n’empêche les employeurs d’intégrer l’inflation dans leur politique salariale et de l’adapter en conséquence.

L’ Équipe GDLP

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