L’Activité partielle
L’activité partielle a pour objectif d’aider et de soutenir les entreprises et leurs salariés ayant à faire face à une baisse d’activité et de chiffre d’affaire exceptionnelle.
En savoir plus sur L Activité partielle
L’Exonération de charges pour l’embauche dans les TPE – Zéro Charges
Pour les TPE, toute nouvelle embauche en 2009 est exonérée de charges patronales.
En savoir plus sur L’Exonération de charges pour l’embauche dans les TPE – Zéro Charges
NACRE : Nouvel Accompagnement pour la Création et la Reprise d’Entreprise
Appelé NACRE, ce dispositif est destiné à accompagner et à aider financièrement les demandeurs d’emploi dans leur création d’entreprise.
En savoir plus sur NACRE : Nouvel Accompagnement pour la Création et la Reprise d Entreprise
Aide à la création d’activité : devenir AUTO-ENTREPRENEUR pour les demandeurs d’emploi
Cette mesure permet à tout salarié et demandeur d’emploi de créer son entreprise individuelle pour exercer une activité commerciale, artisanale ou libérale.
En savoir plus sur Aide à la création d activité : devenir Auto-entrepreneur pour les demandeurs d emploi
Les dispositifs de reconversion professionnelle : CTP / CRP
Le Contrat de Transition Professionnelle (CTP) et la Convention de Reclassement Personnalisé (CRP) s’adressent aux personnes subissant un licenciement économique.
Ces contrats sont destinés à favoriser le reclassement externe et doivent être obligatoirement proposés aux salariés.
Le gouvernement a étendu en 2009 le nombre de bassins d’emploi concernés par le CTP et a convenu avec les partenaires sociaux d’une amélioration des conditions de la CRP.
En savoir plus sur Les dispositifs de reconversion professionnelle : CTP / CRP
Les contrats aidés
Faciliter le retour à l’embauche, augmenter le nombre d’entrée de jeunes sur le marché de l’emploi, permettre une ouverture vers la formation professionnelle, aider, soutenir et guider : les vocations des divers contrats aidés sont multiples. Cette année 330 000 contrats bénéficieront d’aides.
Le contrat d’accompagnement dans l’emploi Le contrat d’accompagnement dans l’emploi a pour but de faciliter l’accès à l’emploi, dans le secteur non marchand, aux personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières.
En savoir plus sur Le contrat d’accompagnement dans l’emploi
Le contrat d’initiative emploi
Le contrat initiative emploi (CIE) est un contrat aidé qui facilite, grâce à l’octroi d’une aide financière pour l’employeur, l’accès durable à l’emploi des personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.
En savoir plus sur Le contrat d initiative emploi
Le contrat d’avenir
Le contrat d’avenir s’adresse aux bénéficiaires de minima sociaux. Il permet d’exercer un emploi de bénéficier d’une formation dans les organismes de droit privé à but non lucratif, les collectivités territoriales, les structures d’insertion par l’activité économique et dans les services publiques.
En savoir plus sur Le contrat d’avenir
Mesures pour l’emploi des jeunes
Soutenir la formation et aider l insertion durable des jeunes dans le monde du travail.
Tels sont les deux objectifs des nouvelles mesures destinées aux jeunes de 16 à 25 ans.
En savoir plus sur Les mesures pour l’emploi des jeunes
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation permet aux jeunes, de 16 à 25 ans, et aux demandeurs d’emploi, de 26 ans et plus, d’acquérir une qualification professionnelle en favorisant leur insertion dans le monde du travail.
En savoir plus sur Le contrat de professionnalisation
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans.
L apprentissage repose sur le principe de l alternance entre enseignement théorique et enseignement pratique du métier chez l employeur.
En savoir plus sur Le contrat d’apprentissage
