Avec une politique RH basée sur la responsabilisation et l’autonomie, nous considérons comme essentiel le bien-être au travail et le développement personnel de nos collaborateurs : parcours d’intégration, formations, télétravail, teams building, séminaires annuels (Chamonix, Arles…)…
ACCOMPAGNEMENT DES COLLABORATEURS
Télétravail pratiqué depuis 2016
Respect d’une charte de télétravail. Appliqué jusqu’à 3 jours par semaine pour ne pas perdre le lien avec l’équipe. Apprécié pour un meilleur équilibre entre travail et vie privée.
Le séminaire
Chaque année, l’équipe part quelques jours en séminaire pour travailler sur des projets, effectuer des activités, mais surtout pour passer un bon moment tous ensemble.
Les journées Team Building
Pratiquées chaque trimestre, elles permettent d’informer nos collaborateurs de l’évolution de l’activité de l’entreprise et de favoriser la cohésion d’équipe.
Une journée chez Gestion de la paie
Nos équipes vous donnent un aperçu de leur quotidien chez GDLP. Attention ça tourne !
