Vie d’entreprise

La richesse de GESTION DE LA PAIE.COM s’appuie sur la diversité de profils et de talents qui compose l’équipe.

Avec une politique RH basée sur la responsabilisation et l’autonomie, nous considérons comme essentiel le bien-être au travail et le développement personnel de nos collaborateurs : parcours d’intégration, formations, télétravail, teams building, séminaires annuels (Chamonix, Arles…)…

ACCOMPAGNEMENT DES COLLABORATEURS

schéma accompagnement

Télétravail pratiqué depuis 2016

Respect d’une charte de télétravail. Appliqué jusqu’à 3 jours par semaine pour ne pas perdre le lien avec l’équipe. Apprécié pour un meilleur équilibre entre travail et vie privée.

Le séminaire

Chaque année, l’équipe part quelques jours en séminaire pour travailler sur des projets, effectuer des activités, mais surtout pour passer un bon moment tous ensemble.

Les journées Team Building

Pratiquées chaque trimestre, elles permettent d’informer nos collaborateurs de l’évolution de l’activité de l’entreprise et de favoriser la cohésion d’équipe.

Une journée chez Gestion de la paie

Nos équipes vous donnent un aperçu de leur quotidien chez GDLP. Attention ça tourne !

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