Solutions RH & Paie Hôtellerie Restauration
Découvrez nos solutions RH et paie adaptée au secteur HCR (Hotel, Cafés, Restaurants). Assurez-vous de l’efficacité de votre équipe et gérez efficacement vos coûts de main-d’œuvre. Simplifiez la gestion des plannings et des contrats.
Hôtellerie-Restauration : le digital pour gagner du temps
L’industrie HCR connaît une concurrence intense et l’attention aux détails, le service client de qualité et une gestion efficace du personnel sont essentiels pour rester compétitif. Pour maintenir la motivation, s’assurer de la bonne tenue administrative dans un secteur où les mouvements de personnel sont nombreux, il est crucial d’avoir un département RH structuré.
C’est pourquoi les organisations du secteur peuvent tirer parti d’une meilleure gestion du personnel offerte par des logiciels spécialisés. Cela permet d’optimiser les processus et de simplifier la gestion des tâches liées aux ressources humaines, tout en assurant une conformité aux réglementations en vigueur.
Des solutions paie et RH parfaitement adaptés au secteur HCR
Planification
- Simplifiez la planification de votre établissement. Créez des horaires adaptés, sauvegardez-les et remplacez facilement les employés selon les besoins.
- La communication avec votre équipe sera simplifiée et les changements d’équipes seront facilités.
- Optimisez votre planification en visualisant les demandes de congés de vos employés et en évitant les conflits. Un outil de planification centralisé est essentiel pour éviter les doubles affectations.
Onboarding
- Le secteur HCR connaît un taux de turnover élevé. Un logiciel de recrutement et d’onboarding peut simplifier le processus d’intégration pour vous et vos nouveaux employés.
- Un portail RH intégrant un module On Boarding avec une signature électronique permet à vos nouveaux employés de remplir leurs documents RH et leurs données importantes en ligne. Toutes leurs données sont ensuite synchronisées avec le logiciel de paie.
Paie et conformité
- Gérez facilement les périodes de paie pour tout type d’employés incluant également des fonctionnalités dédiées à la gestion des extras pour vous faire gagner un maximum de temps.
- Nos solutions de paie garantissent la veille légale et conventionnelle de la convention collective du HCR afin de vous permettre de bénéficier d’un logiciel prêt à l’emploi.
Suivi des absences et des présences
- Gérez les temps de travail de manière précise et opposable grâce à un logiciel de gestion des temps et de l’activité, ainsi qu’une badgeuse.
- Automatisez le suivi des données de présence des employés, y compris les retards, absences, heures supplémentaires et congés.
- Générez vos rapports de présence pour vérifier l’affectation du personnel.
Gestion des formations et des compétences
- Assurez-vous de la bonne formation de vos collaborateurs pour maintenir la conformité aux obligations de sécurité et d’hygiène.
- Planifiez et suivez et les formations obligatoires.
- Evaluez vos collaborateurs pour identifier les perspectives d’évolution et les formations à réaliser pour faire grandir vos équipes.
Pilotage
- De nombreux rapports sont disponibles pour mettre en lumière vos données.
- Suivez le turnover, l’absentéisme, le coût des heures supplémentaires sur l’ensemble de vos établissements.
- Des données complètes pour vous aider à la décision.
Ils sont dans le secteur HCR et nous ont fait confiance
Brigitte FLAMENT
Directrice des Ressources Humaines
Le logiciel est parfaitement adapté à nos métiers grâce au module HCR et GESTION DE LA PAIE.COM nous accompagne pour anticiper et nous organiser lorsque la saison bat son plein. J’apprécie leur disponibilité et la proximité dont ils font preuve au quotidien.
Sandrine STEFANOVIC
Responsable Paie & RH
Depuis sa mise en œuvre, je ne perds plus de temps à effectuer ou payer des paramétrages liés à des évolutions légales et conventionnelles. L’équipe de GDLP est toujours disponible et réactive pour répondre à mes questions.
Pourquoi choisir GDLP ?
Votre temps est précieux ! Nous vous accompagnons dans vos projets de modernisation de la fonction RH à travers des logiciels et des prestations visant à abandonner peu à peu les tableurs et les feuilles volantes. Nos solutions de gestion RH sont conçues pour vous aider à gérer efficacement vos opérations et à optimiser l’utilisation de vos ressources, tout en respectant les conformités légales et en conservant un niveau élevé de sécurité. Notre approche conseil est là pour vous aider à faire les bons choix et à tenir de vos spécificités.
Et vous,
souhaitez vous découvrir nos solutions de gestion de Paie et RH ?
