Solutions RH & Paie Industrie
Découvrez nos solutions RH et paie adaptées au secteur industriel. Nous vous aidons à recruter de manière innovante, à intégrer efficacement vos nouveaux collaborateurs, à fidéliser votre équipe et à renforcer votre marque employeur.
Solutions RH pour attirer, recruter et engager les talents nécessaires pour relever les défis de l'industrie
L’industrie française a connu plusieurs défis ces dernières années, tels que l’activité partielle, la forte concurrence internationale et l’augmentation des prix des matières premières. La réussite de ce secteur repose sur la maîtrise et la compétitivité de sa chaîne industrielle.
Dans ce contexte, les services des Ressources Humaines doivent viser l’excellence pour faire face aux difficultés de recrutement, aux évolutions conventionnelles majeures (comme la fusion de la convention collective de la métallurgie) et aux nombreuses règles de paie complexes (primes, congés ancienneté, rémunération des dimanches, maintiens de salaire en cas de maladie).
GDLP comprend les nombreux défis auxquels le secteur industriel est confronté et propose une gamme de solutions pour soutenir le recrutement rapide, l’intégration, la gestion des talents et le développement des compétences, contribuant ainsi à renforcer la résilience de l’organisation.
Dans cet environnement en constante évolution, il devient crucial de dématérialiser les processus RH et de sécuriser la production réglementaire, notamment la gestion de la paie. Ces aspects constituent des enjeux prioritaires pour les entreprises.
Notre accompagnement paie et RH pour le secteur de l'Industrie
Garantir une paie conforme dans un contexte social souvent exigeant
- Garantissez une gestion rigoureuse de la paie, respectant toutes les obligations légales et réglementaires (nuits, pénibilité, équité…).
- Fiabilisation des EVP : améliorez la fiabilité et la transparence des éléments de rémunération et des avantages en nature, assurant ainsi la confiance de vos collaborateurs.
Suivez la performance et faites progresser vos equipes
- Evaluez les compétences de chaque employé, suivant leurs postes.
- Facilitez le suivi et la gestion de vos formations obligatoires et de vos habilitations.
Recrutez et administrez votre personnel
- Modernisez vos processus de recrutement afin de ne pas passer à côté des meilleurs talents
- Optimisez l’intégration et le onboarding de vos collaborateurs
- Accompagnez les dans le virage du digital en dématérialisant les bulletins, les documents, les frais… afin de valoriser votre marque employeur.
Gestion des temps et des absences
- Optimisez la gestion des congés en traitant les demandes efficacement et en suivant les soldes disponibles.
- Contrôlez les heures travaillées, ainsi que les heures supplémentaires en tenant compte des spécificités du secteur industriel (équipes, 2×8, 3×8, 5×8, heures de nuit etc.)
- Profitez de fonctionnalités avancées de planification des pour une meilleure efficacité opérationnelle.
Nos clients dans le secteur de l’industrie
Vassilias MANDALAS
Directeur des Ressources Humaines
Je suis très satisfait des solutions mises en place par GESTION DE LA PAIE.COM. Dernièrement, ils ont également pu s’adapter et assurer un relai auprès de mes équipes, suite à un manque de ressources en interne. Sans avoir à recruter ou trouver un fournisseur dédié, leur équipe a pu prendre en charge le traitement des bulletins et des déclarations sociales sur la période souhaitée.
Jean-Luc BORGOLOTTO
Coordinateur des projets SI
Dans un contexte projet où les règles et les structures étaient très différentes les unes des autres, l’équipe de GDLP a su accompagner notre équipe paie dans cette uniformisation des règles qu’elle a ensuite parfaitement intégré dans le logiciel SILAE.
Pourquoi choisir GDLP ?
Votre temps est précieux ! Nous vous accompagnons dans vos projets de modernisation de la fonction RH à travers des logiciels et des prestations visant à abandonner peu à peu les tableurs et les feuilles volantes. Nos solutions de gestion RH sont conçues pour vous aider à gérer efficacement vos opérations et à optimiser l’utilisation de vos ressources, tout en respectant les conformités légales et en conservant un niveau élevé de sécurité. Notre approche conseil est là pour vous aider à faire les bons choix et à tenir de vos spécificités.
