Solutions RH & Paie secteur Tertiaire

Optez pour nos solutions RH adaptées au secteur tertiaire, conviviales, intuitives, et plébiscitées par les entreprises les plus performantes. Impliquez vos collaborateurs au centre du projet en leur donnant de l’autonomie.

Demandez une démo

Tertiaire

Des solutions de gestion RH qui placent votre équipe aux commandes

Les activités de services jouent un rôle prépondérant dans les économies développées, qu’il s’agisse de services destinés aux particuliers ou aux entreprises. Ce secteur est en pleine expansion, avec une création d’emplois importante et une demande croissante de professionnels qualifiés axés sur la satisfaction du client. La qualité des services fournis dépend essentiellement des compétences du personnel, ce qui place les collaborateurs au cœur des enjeux de ces activités.

En tant que professionnel des ressources humaines, il est essentiel d’être réactif et agile pour répondre aux exigences de rentabilité de l’entreprise. Ainsi, l’un des défis majeurs auxquels sont confrontées de nombreuses entreprises de services est d’attirer et de fidéliser des collaborateurs qualifiés.

La dématérialisation des outils de gestion des ressources humaines répond précisément au besoin de libérer du temps et de la disponibilité. Ainsi, le numérique devient un atout pour améliorer la performance des ressources humaines des entreprises du tertiaire.

GDLP-clients-tertiaire.jpg

PME et ETI : nos solutions pour impliquer vos collaborateurs et optimiser la rétention des talents

GDLP-PICTO-PAIE

Optimisez la fonction « paie »

Suivant la taille de votre structure, de sa rapide évolution et de l’organisation de votre service RH, choisissez le mode de gestion de la paie le plus adapté. Internalisation ou externalisation?

Nous pouvons vous proposer un service sur mesure suivant vos ressources et vos contraintes.

Paie
Tertiaire

Valorisez votre capital humain

  • Attirez et recrutez les meilleurs talents grâce à des processus de recrutement personnalisés et efficaces.
  • Développez un programme de gestion des talents pour identifier, développer et retenir les collaborateurs clés.
  • Utilisez des outils d’évaluation et de suivi des performances pour maximiser le potentiel de votre équipe.
Gestion des talents
picto-libre-service

Self service collaborateur

  • Permettez à vos salariés d’être autonomes dans leurs saisies de congés, leurs frais, leurs demandes administratives, les modifications de leurs informations personnelles sur une plateforme qui regroupe tout.
  • Digitalisez un maximum de processus RH! Votre secteur d’activité comprend le plus grand nombre de salariés prêts à vous suivre dans cette démarche.
Administration du personnel
picto-expertise

Gestion de la performance

  • Mettez en place un processus de gestion de la performance pour suivre les objectifs individuels et collectifs, donner des retours constructifs et encourager l’amélioration continue.
  • Utilisez des outils d’évaluation et de feedback pour favoriser une culture de performance au sein de votre organisation.
Entretiens et Compétences

Nos clients dans le secteur Tertiaire

Logo-sewan-blanc
logo-hardis-group
logo-dragon-rouge-blanc
logo-ocirp-blanc
Hardis Group

Marie-Agnès Brochier
Directrice des Ressources

Le nouveau processus de paie mis en place par GESTION DE LA PAIE.COM, nous a permis d’améliorer notre productivité malgré une année au contexte défavorable lié à la DSN. Nous connaissons l’équipe depuis longtemps et nous sommes ravis de poursuivre notre partenariat avec eux.

Gozoki

Jean-Luc BORGOLOTTO
Coordinateur des projets SI

Dans un contexte projet où les règles et les structures étaient très différentes les unes des autres, l’équipe de GDLP a su accompagner notre équipe paie dans cette uniformisation des règles qu’elle a ensuite parfaitement intégré
dans le logiciel SILAE.

Pourquoi choisir GDLP ?

Chez GDLP, nous sommes convaincus que la gestion efficace du capital humain est essentielle pour prospérer dans le secteur tertiaire. On fournit aux entreprises des logiciels RH dotés de fonctionnalités paramétrables qui leur permettent de mieux connaître les performances de leurs employés et leur potentiel. Grâce à l’automatisation et dématérialisation des processus RH, votre département RH sera en mesure de se concentrer sur les missions les plus importantes pour vos objectifs – et vos employés. Gérez et suivez efficacement votre équipe afin de gérer et d’atténuer de manière proactive les risques et les problèmes avant qu’ils n’aient un impact sur la productivité et la réputation de votre entreprise

Transformez votre gestion des ressources humaines

avec un logiciel SIRH, améliorez vos processus RH !