Optimisez votre gestion RH avec le SIRH Lucca

Des solutions innovantes adaptées aux PME et ETI, pour des processus RH efficaces, sans compromis sur votre budget.

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1 Millionutilisateurs dans 130 pays
7400clients
300 solutionss'intègrent avec Lucca
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Lucca : un logiciel SIRH pour simplifier le quotidien des RH

Avec Lucca, composez votre SIRH à la carte, selon votre besoin

Lucca, logiciel de gestion des ressources humaines et des services administratifs, conçu pour simplifier les processus de gestion au sein des entreprises.

  • Gestion administrative des collaborateurs
  • Suivi des temps, gestion des absences et congés
  • Gestion des talents
  • Gestion des notes de frais
  • Collecte des EVP et distribution des bulletins de paie

Lucca est compatible avec divers logiciels de paie et s’intègre parfaitement avec d’autres outils pour une synchronisation fluide.

Interface intuitive, fonctionnalités personnalisables, accessible sur mobile, sécurité des données.

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Un SIRH qui s'intègre avec votre logiciel de paie

 

Solutions logicielles Lucca

1. Le Socle RH : gestion du personnel

Le Socle RH, logiciel de gestion des ressources humaines, centralise, administre et archive les informations de vos collaborateurs, de la signature de leur contrat jusqu’à leur départ de l’entreprise.

Avec le Socle RH, optimisez la gestion administrative de vos collaborateurs :

  • Maîtrise de l’onboarding : gérez efficacement les tâches à réaliser pour une intégration réussie.
  • Centralisation et simplification : regroupez toutes les données RH en un seul endroit pour un accès facilité.
  • Données fiables : assurez-vous que toutes les informations sont toujours à jour et précises.
  • Sécurisation des documents : gérez automatiquement et en toute sécurité les documents administratifs.
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2. Timmi : gestion des temps et des activités

Une gamme de solutions logicielles pour gérer les temps de travail de vos équipes, même à distance.

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Timmi Temps

Avec Timmi Temps, suivez le temps de travail de vos collaborateurs et la performance opérationnelle de votre activité.

  • Simplification de la saisie des temps pour les collaborateurs
  • Réduction de démarches prenantes pour les RH
  • Moins des vérifications chronophages pour les managers
  • Respect des obligations légales de suivi des temps de travail tout en contribuant à une meilleure efficacité
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Timmi Office

Avec Timmi Office, gérez le télétravail de vos salariés, sans efforts.

  • Simplification de déclaration de jours de présence au bureau
  • Gestion simple de espaces de travail (pilotage de l’occupation réelle de taux d’occupation de bureaux,…)
  • Application de la charte de télétravail (paramétrage de profils de télétravail, contrôle du respect de la charte…)
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Timmi Absences

Avec Timmi Absences, facilitez la gestion des congés et des absences de vos collaborateurs.

  • Simplification de démarches pour les collaborateurs
  • Paramétrage des règles de gestion

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3. Poplee : gestion des talents

Une gamme de solutions logicielles pour gérer vos talents.

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Poplee Entretiens

Avec Poplee Entretiens, organisez vos campagnes d’entretien et mesurez la performance de vos équipes.

  • Configuration et suivi du déroulé des campagnes
  • Suivi des objectifs et des compétences
  • Mesure et exploitation des résultats présentés sous forme de graphiques
  • Identification des entretiens à réaliser
  • Culture du feedback avec l’entretien 360
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Poplee Engagement

Avec Poplee Engagement, améliorez le bien-être au travail des collaborateurs.

 

  • Sondage des collaborateurs
  • Analyse rapide des réponses aux enquêtes
  • Mise en place d’un plan d’actions sur la base des résultats d’enquête tangibles
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Poplee Formation

Avec Poplee Formation, pilotez votre plan de formation et gérez les demandes des collaborateurs.

  • Centralisation de l’accès aux formations et leur suivi grâce au catalogue public
  • Planification des sessions grâce à la centralisation de demandes
  • Suivi en temps réel des dépenses prévisionnelles, engagées et réalisées
  • Récolte des toutes les demandes de formation pendant les campagnes d’entretien

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4. Cleemy : pilotage des dépenses

Une gamme de solutions logicielles pour gérer les dépenses de vos collaborateurs.

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Cleemy Notes de frais

Avec Cleemy Notes de frais, simplifiez la gestion des notes de frais et libérez vous de la paperasse.

  • Saisie automatique des notes de frais
  • Validation simplifiée des notes de frais
  • Automatisation des opérations comptables et administratives
  • Règlement des frais avec les cartes Cleemy et synchronisation de toutes ses dépenses dans l’application Cleemy
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Cleemy Factures

Avec Cleemy Factures, simplifiez le traitement et le paiement de vos factures fournisseurs.

  • Dématérialisation et traitement en un clic des factures fournisseurs
  •  Automatisation de l’export comptable
  • Des équipes autonomes dans la validation des dépenses pour une meilleur gestion des budgets.
  • Choix du modèle de règlement (par carte, virement ou fichier SEPA)
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Cleemy Paiement

Avec Cleemy Paiement, optimisez le paiement des frais généraux et faites confiance à vos collaborateurs, sans compromis sur la maîtrise.

  • Attribution des cartes Cleemy pour les frais professionnels des collaborateurs
  • Contrôle et suivi des dépenses en temps réel
  • Traçabilité des transactions et alignement comptable

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5. Pagga : solutions complémentaires à l'environnement Paie

Une gamme de solutions logicielles pour automatiser la collecte des EVP, distribuer des bulletins de paie et vous assister dans la paie.

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Pagga Rémunération

Avec Pagga Rémunération, construisez une politique de rémunération maîtrisée, équitable et transparente.

  • Pilotage de la masse salariale
  • Organisation des campagnes de revue salariale
  • Collecte automatisée des variables de paie
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Pagga Bulletin de Paie

Avec Pagga Bulletin de paie, dématérialisez l’envoi des fiches de paie.

  • Distribution facile des bulletins de paie
  • Gestion sécurisée des bulletins de paie
  • Réduction des dépenses associées aux fiches de paie
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Pagga Assistant Paie

Avec Pagga Assitant Paie, sécurisez votre processus de préparation de la paie.

  • Optimisation du processus de traitement des données RH
  • Intégration des données en paie
  • Amélioration de la collaboration entre les services RH et paie

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