Audit de paie
Bénéficiez de nos conseils avisés pour une paie conforme,
sécurisée et productive.
Votre paie est-elle juste et optimisée ?
La paie française est championne du monde en termes de complexité. Ce n’est pas un secret !
La règlementation en vigueur qui évolue sans cesse, la complexité et multiplicité des calculs pour aboutir au versement des salaires, les dispositifs maladie et prévoyance, l’organisation du processus de paie… sont autant de sujets qui renforcent cette complexité.
Nos audits ont été conçus pour évaluer de manière approfondie la gestion de votre paie, dans le but de vous assurer de sa conformité et d’identifier les gains de productivité possibles.
Nos différentes solutions d’audit de paie
Audit de conformité
En appliquant rigoureusement le droit du travail et des conventions, un service paie contribue à la performance de l’entreprise, par la maîtrise des charges sociales, de sa masse salariale et de certains risques prud’homaux. Il est donc essentiel de garantir la conformité de la production de paie.
Notre prestation inclut l’analyse de chaque rubrique de paie pour valider leur conformité et la préconisation de nouvelles méthodes afin d’éviter ou de limiter les erreurs possibles.
Recourir à l’audit de paie vous permet :
• d’évaluer les risques encourus,
• d’optimiser le coût des charges sociales,
• de vérifier le respect des législations du travail, sociales et fiscales,
• de détecter d’éventuelles aides non perçues,
• d’anticiper les contentieux prud’homaux,
• de limiter le risque de redressement URSSAF.
Audit de processus
Une croissance rapide de l’entreprise ou un logiciel vieillissant peuvent nuire avec le temps à la productivité d’un service de paie. Il est souvent important de prendre du recul et d’accompagner le responsable du service paie dans le but d’améliorer et de fiabiliser le traitement de la paie et de ses travaux annexes.
Dans le cadre de l’audit de paie,
- nous diagnostiquerons les processus existants et identifierons les axes d’améliorations du fonctionnement du service (logiciels, répartition des tâches, planning, flux d’informations…).
- nous préconiserons des outils à mettre en œuvre et/ou des méthodes à appliquer.
- nous pouvons également prendre en charge la rédaction d’un règlementaire de paie.
Nous pourrons enfin compléter cet audit par une action de formation auprès des techniciens de paie, régulièrement bien accueillie.
Auditer sa paie : pourquoi faire appel à GestionDeLaPaie.com ?
Eviter les risques de redressement URSSAF ou d’ordre prud’homaux
Détecter les mauvaises pratiques
Identifier les économies possibles
Lister et être conseillé sur les axes d’amélioration à envisager
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