Gestion de la vie du salarié
Sécurisez vos process avec notre Pack Gestion de la vie du salarié et gagnez en sérénité
Libérez-vous des tâches RH chronophages
En complément de nos packs Gestion des Arrêts et Pilotage de la Prévoyance, le Pack Gestion de la Vie du Salarié vous permet de déléguer l’ensemble du cycle administratif : de l’entrée du collaborateur jusqu’aux modifications de contrat.
Avec ce pack, nous assurons notamment :
- La gestion des entrées (DPAE, contrat, fiche d’entrée)
- Le suivi des modifications salariés et la génération d’avenants
- Le contrôle des données pour fiabiliser la paie
- L’archivage et la traçabilité des documents RH (si pack bureautique activé)
Un pilotage optimisé, des risques réduits, et plus de temps pour vos priorités stratégiques.
Pack gestion de la vie du salarié : fonctionnement
Déléguez la gestion de vos arrêts : les bénéfices concrets
Gain de temps
- GDLP prend en charge la réalisation de la DPAE, la fiche d’entrée, le contrôle des bulletins et le suivi administratif.
- Moins de tâches RH répétitives à gérer en interne, notamment en période de recrutement intensif.
Fiabilisation des données
- Contrôle systématique des données entrantes (bulletins, contrats, fiches)
- Réduction du risque d’erreurs dans la paie liées à une mauvaise saisie initiale.
Sécurisation juridique
- Génération et archivage des contrats de travail selon les normes, avec traçabilité (si pack bureautique activé).
- Suivi des accusés de réception DPAE, avec archivage sécurisé.
Digitalisation et centralisation
- Possibilité d’intégrer un pack bureautique : signature électronique, GED, avenants, plateformes collaboratives (ex : SharePoint).
- Réduction de la paperasse et meilleure traçabilité documentaire.
Meilleur pilotage RH
- Points mensuels de suivi sur les entrées et les modifications de salariés : meilleure visibilité RH pour les managers et la direction.
- Suivi régulier des changements contractuels, même hors NAO.
Flexibilité et adaptabilité
- Modification ponctuelle des informations salariés prise en charge par GDLP, allégeant la charge administrative du client.
- Le format des échanges est défini d’un commun accord, ce qui garantit une méthode de travail adaptée au client.
Pourquoi externaliser sa paie avec GDLP
Externaliser votre paie avec Gestion De La Paie, c’est bénéficier d’un suivi rigoureux, d’un interlocuteur unique et d’un accès permanent à vos données.
- Mise à disposition d’un gestionnaire de paie dédié
- Opérations, contrôles et déclarations assurés par votre gestionnaire
- Point mensuel de la prestation pour la satisfaction de nos services, débriefing de la paie échue, préparation de la paie à venir
- Procédure de back-up afin d’assurer une continuité garantie de production lors des absences, congés
- Accès au logiciel pour les fonctionnalités RH et l’administration du personnel
Activez dès maintenant le pack Gestion de la vie du salarié
Echangeons sur votre projet !
Nos offres complémentaires pour une externalisation totale
Gestion des arrêts de travail
Gestion et suivi des arrêts, des déclarations et des remboursements auprès de la CPAM.
Pilotage de la prévoyance
Constitution et suivi de vos dossiers prévoyance auprès des organismes.
