Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) devrait connaître une hausse au 1er janvier 2026 grâce à la revalorisation automatique prévue par le Code du travail. Cette augmentation vise à garantir un pouvoir d’achat minimal pour les salariés, en tenant compte de l’inflation et de l’évolution des salaires de base dans le secteur privé.
Comment est calculée la revalorisation automatique ?
La formule légale prend en compte deux paramètres :
- Indice des prix à la consommation (IPC) des ménages du 1er quintile, qui mesure l’inflation pour les ménages les plus modestes.
- Salaire horaire de base des ouvriers et employés (SHBOE) du secteur privé.
La revalorisation automatique se calcule ainsi :
Revalorisation = IPC 1er quintile + [50% x ( SHBOE – IPC)]
Si le calcul donne un résultat négatif, il est ramené à zéro.
Les indicateurs clés retenus pour la revalorisation 2026
Selon les dernières publications de l’Insee et de la DARES :
- L’indice des prix à la consommation hors tabac des ménages du 1er quintile a progressé de 0,6 % sur un an en novembre 2025, selon les données de l’Insee.
- Le salaire horaire de base des ouvriers et employés (SHBOE) a, quant à lui, augmenté de 2 % sur un an au troisième trimestre 2025, d’après la DARES.
Sur la base de ces deux indicateurs, et conformément à la formule prévue par le Code du travail, la revalorisation automatique du SMIC au 1er janvier 2026 s’établirait à 1,2 %.
Nouveau taux horaire du SMIC au 1er janvier 2026
- Hors Mayotte : SMIC horaire brut de 12,02 €, soit +0,14 € par rapport à 2025.
- SMIC mensuel brut (35 h/semaine) : 1 823,03 €, soit +21,23 € par mois.
Le décret officiel à paraître au Journal officiel confirmera le nouveau taux et précisera si le gouvernement maintient la revalorisation automatique (aucun « coup de pouce » supplémentaire n’est attendu).
- À Mayotte, le SMIC net sera porté à 87,5 % de sa valeur métropolitaine, conformément à la loi de refondation du département. Le taux horaire brut sera communiqué prochainement et devrait progresser davantage que sur le reste du territoire français.
- Minimum garanti : 4,25 € au 1er janvier 2026 (contre 4,22 € en 2025, soit +0,6 %), utilisé notamment pour le calcul des avantages en nature.
Sources et références
- Insee : Indice des prix à la consommation – résultats définitifs novembre 2025
- DARES : Évolution des salaires de base dans le secteur privé, résultats définitifs 3e trimestre 2025
Évolution du SMIC depuis 2017
| Année | SMIC horaire brut (€) | SMIC mensuel brut (€) | Date parution JO | Entrée en vigueur |
| 2026 (proj.) | 12,02 | 1 823,03 | à paraître | 01/01/2026 |
| 2025 | 11,88 | 1 801,80 | 23/10/2024 | 01/01/2025 |
| 2024 | 11,65 | 1 766,92 | 21/12/2023 | 01/01/2024 |
| 2023 | 11,52 | 1 747,20 | 27/04/2023 | 01/05/2023 |
| 2022 | 11,07 | 1 678,95 | 29/07/2022 | 01/08/2022 |
| 2021 | 10,48 | 1 589,47 | 30/09/2021 | 01/10/2021 |
| 2020 | 10,15 | 1 539,42 | 19/12/2019 | 01/01/2020 |
| 2019 | 10,03 | 1 521,22 | 20/12/2018 | 01/01/2019 |
| 2018 | 9,88 | 1 498,47 | 21/12/2017 | 01/01/2018 |
| 2017 | 9,76 | 1 480,27 | 23/12/2016 | 01/01/2017 |
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