La gestion de la paie est un enjeu stratégique pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Entre obligations légales, conventions collectives et complexité des processus RH, il est essentiel d’avoir un outil fiable et performant.
Avec My Silae, élu 1er logiciel social, et GestionDeLaPaie, intégrateur certifié, vos processus de paie sont sécurisés, automatisés et optimisés. Notre équipe accompagne vos équipes à chaque étape, de l’installation et du paramétrage à la gestion quotidienne des bulletins, données salariés et variables de paie.
1. Fonctionnalités de base : éditer vos bulletins en toute sérénité
My Silae permet de gérer et éditer vos bulletins de paie en ligne de manière fiable. Ses fonctionnalités incluent :
- Un moteur avancé pour calculer les bulletins de paie ainsi que les bulletins supplémentaires
- Une gestion de plus de 900 conventions collectives (étendues ou non)
- Une mise à jour automatique et hebdomadaire des évolutions légales et conventionnelles
- Une interface intuitive adaptée aux spécificités des TPE comme des ETI
Cette solution réduit le coût des erreurs et améliore la productivité grâce à l’automatisation des tâches répétitives.
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2. Gestion centralisée des données salariés
My Silae centralise toutes les données collaborateurs, de l’entrée à la sortie, dans une fiche unique :
- données personnelles et contractuelles
- rémunération, primes et variables de paie
- historique et imputations analytiques
La solution propose trois vues : administrateur, collaborateur et gestionnaire de paie, pour une gestion adaptée à chaque profil.
Le self-onboarding permet aux salariés de saisir leurs informations et de déposer leurs documents (RIB, pièce d’identité, sécurité sociale) directement dans le portail sécurisé, réduisant ainsi les tâches administratives et les risques d’erreurs.
À la sortie, tous les documents obligatoires (certificat de travail, solde de tout compte, attestation employeur) sont générés automatiquement et envoyés via un portail sécurisé.
💡Un onboarding et offboarding fluides garantissent la conformité et la fiabilité de votre paie. Côté gestionnaire de paie, un onboarding automatisé assure gain de temps et fiabilité ; côté administratif, une base solide permet une gestion sans faille, même en multi-sociétés ; côté collaborateur, l’expérience est simple, fluide et rassurante dès le premier jour.
3. Automatisation et conformité : gagnez du temps
My Silae assure l’automatisation complète :
- génération et envoi des DSN
- suivi des déclarations hors paie (DOETH, Taxe d’apprentissage…)
- génération des fichiers SEPA et écritures comptables
- états post-paie et consolidation multi-sociétés
💡 Ainsi, vos processus RH sont optimisés et vos équipes sont concentrés sur des missions à forte valeur ajoutée.
4. Gestion des absences et avantages : suivi complet
My Silae gère efficacement :
- absences, congés payés, RTT et arrêts maladie
- calcul automatique du maintien de salaire
- mutuelle, prévoyance et avantages en nature
- titres-restaurant et frais de télétravail
Avec l’accompagnement d’un partenaire, ces outils centralisent toutes les informations pour une gestion transparente et sécurisée des salariés.
5. Automatisation et suivi : productivité et conformité
L’automatisation de My Silae couvre :
- Bulletins, DSN et déclarations hors paie (DOETH, Taxe d’apprentissage, actions gratuites…)
- Génération des fichiers SEPA et écritures comptables
- États post-paie consolidés et suivi multi-dossiers
- Envoi automatique des DSN et contrôles intégrés
Le support et l’accompagnement par un intégrateur certifié optimisent vos processus, réduisent le coût de gestion et sécurisent vos données.
6.Simplifiez vos processus de paie : notre accompagnement
Depuis le rapprochement avec le groupe Fortify, Gestiondelapaie.com renforce son expertise et s’impose comme le deuxième intégrateur My Silae en France, avec 120 000 bulletins de paie traités chaque mois.
En tant qu’intégrateur certifié, chaque étape du déploiement de My Silae est prise en charge pour garantir une mise en place fiable et performante :
- analyse des conventions collectives et des besoins métier
- paramétrage sur mesure du logiciel de paie
- migration sécurisée des données
- formation des équipes RH et gestionnaires de paie
- interopérabilité avec vos outils SIRH : Lucca, Staff & Go ou autres
- support et accompagnement continu
💡 Résultat : une gestion de la paie sécurisée, des processus automatisés et un gain de temps durable pour vos équipes.
Selon le niveau de service choisi : paie internalisée ou paie externalisée, notre accompagnement s’adapte à votre organisation et à vos enjeux.
👉 Contactez notre équipe dès maintenant et découvrez comment simplifier et optimiser votre paie au quotidien.
L’équipe GDLP
