Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) connaîtra une nouvelle hausse au 1er juin 2026. Cette augmentation intervient en cours d’année en raison de l’évolution de l’inflation constatée par l’Insee.
Le ministère du Travail a confirmé, dans un communiqué publié le 13 mai 2026, que le SMIC horaire brut passera de 12,02 € à 12,31 €, soit une augmentation de 2,41 %. Cette revalorisation vise à préserver le pouvoir d’achat des salariés rémunérés au salaire minimum.
Comment est calculée la revalorisation du SMIC ?
Le SMIC est revalorisé automatiquement selon des règles fixées par le Code du travail.
Deux critères sont pris en compte :
- l’évolution de l’inflation pour les 20 % des ménages les plus modestes ;
- l’évolution des salaires horaires de base des ouvriers et employés (SHBOE).
Par ailleurs, une revalorisation automatique intervient en cours d’année lorsque l’indice des prix à la consommation hors tabac des ménages du premier quintile augmente d’au moins 2 % par rapport à l’indice retenu lors de la dernière revalorisation.
Cette hausse prend effet le premier jour du mois suivant la publication de l’indice déclencheur par l’Insee.
Les indicateurs retenus pour la revalorisation au 1er juin 2026
Le 13 mai 2026, l’Insee a publié les résultats définitifs de l’indice des prix à la consommation du mois d’avril 2026.
L’indice des prix hors tabac des ménages du premier quintile s’établit à 102,40, contre 99,95 en novembre 2025 (base comparable), soit une progression de 2,45 %.
Cette évolution dépasse le seuil légal de 2 % et entrainant une revalorisation du SMIC au 1er juin 2026.
Nouveau taux horaire du SMIC au 1er juin 2026
À compter du 1er juin 2026 :
- SMIC horaire brut : 12,31 € ;
- soit une hausse de 0,29 € par heure par rapport au 1er janvier 2026 ;
- augmentation globale : +2,41 %.
Le SMIC mensuel brut d’un salarié mensualisé sera désormais de :
| Durée collective de travail | Montant brut mensuel | Évolution |
|---|---|---|
| 35 h hebdomadaires | 1 867,02 € | +43,99 € |
| 39 h avec majoration de 10 % | 2 101,73 € | +49,52 € |
| 39 h avec majoration de 25 % | 2 133,73 € | +50,26 € |
L’arrêté officiel à paraître au Journal officiel viendra confirmer ces nouveaux montants.
SMIC des jeunes salariés de moins de 18 ans
Pour les salariés mineurs ayant moins de 6 mois de pratique professionnelle dans leur branche d’activité, le SMIC reste soumis à un abattement légal :
- moins de 17 ans : abattement de 20 %, soit 9,85 € brut/heure ;
- de 17 ans à moins de 18 ans : abattement de 10 %, soit 11,08 € brut/heure.
Revalorisation du SMIC à Mayotte
À Mayotte, le SMIC horaire brut passera de 9,33 € à 9,56 € au 1er juin 2026, soit une hausse de 2,465 %.
Pour un salarié mensualisé travaillant 35 heures hebdomadaires, le SMIC mensuel brut atteindra :
- 1 449,93 € ;
- soit une augmentation de 34,88 € par mois.
Quel impact sur la réduction générale des cotisations patronales (RGDU) ?
L’augmentation du SMIC en cours d’année peut avoir des conséquences sur le calcul de la réduction générale dégressive unique de cotisations patronales (RGDU).
En principe, lorsque le SMIC évolue en cours d’année, le SMIC annuel pris en compte pour le calcul de la réduction est ajusté en additionnant les valeurs applicables avant et après la revalorisation.
Toutefois, une interrogation demeure concernant la position du gouvernement pour 2026 :
- le paramètre SMIC de la RGDU suivra-t-il automatiquement cette hausse ;
- ou sera-t-il figé à sa valeur du 1er janvier 2026 via un décret spécifique ?
Des précisions devraient être apportées avant l’entrée en vigueur de la revalorisation au 1er juin 2026.
Évolution du SMIC depuis 2017
| Année | SMIC horaire brut (€) | SMIC mensuel brut (€) | Entrée en vigueur |
| 2026 (juin) | 12,31 | 1 867,02 | 01/06/2026 |
| 2026 (janvier) | 12,02 | 1 823,03 | 01/01/2026 |
| 2025 | 11,88 | 1 801,80 | 01/01/2025 |
| 2024 | 11,65 | 1 766,92 | 01/01/2024 |
| 2023 | 11,52 | 1 747,20 | 01/05/2023 |
| 2022 | 11,07 | 1 678,95 | 01/08/2022 |
| 2021 | 10,48 | 1 589,47 | 01/10/2021 |
| 2020 | 10,15 | 1 539,42 | 01/01/2020 |
| 2019 | 10,03 | 1 521,22 | 01/01/2019 |
| 2018 | 9,88 | 1 498,47 | 01/01/2018 |
| 2017 | 9,76 | 1 480,27 | 01/01/2017 |
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