Revalorisation automatique du SMIC liée à l’inflation
Chaque année, en général, on revalorise le SMIC le 1er janvier, sauf en cas de “coup de pouce” intermédiaire.
Une revalorisation du SMIC doit être effectuée en cours d’année si l’indice des prix a augmenté de 2% depuis la dernière revalorisation. La revalorisation prenant effet le premier jour du mois suivant la publication de cet indice.
A partir du 1er mai 2023, la condition sera valide. Le SMIC augmentera de 2,19 %. Ceci est dû à l’évolution de l’indice des prix des ménages du premier quintile de distribution des niveaux de vie entre novembre 2022 et mars 2023.
Salaires : un nouveau taux horaire du SMIC
Le SMIC augmentera automatiquement de 2,19% le 1er mai 2023, en raison de l’inflation. Le taux horaire brut passera de 11,27 € à 11,52 €. Le gouvernement n’a annoncé aucun coup de pouce supplémentaire. Ensuite, la hausse doit être actée par un décret qui sera publié prochainement.
- À compter du 1er mai 2023, le SMIC mensuel brut d’un salarié mensualisé soumis à une durée collective de travail de 35 heures hebdomadaires devrait être de 1 747,20 €. Soit, une hausse de 37,92 € par rapport au SMIC précédent.
- Pour un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 heures hebdomadaires avec une majoration de 10 % de la 36e à la 39e heure, le SMIC mensuel brut devrait être de 1 966,85 €.
- Enfin, pour un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 heures hebdomadaires avec une majoration de 25 % de la 36e à la 39e heure, le SMIC mensuel brut devrait être de 1 996,80 €.
Il est important de rappeler que la revalorisation du SMIC nécessite un ajustement des salaires. Sans cela, ces derniers deviendraient inférieurs au SMIC.
Par ailleurs, la revalorisation du SMIC ne contraint qu’à l’ajustement des salaires en dessous de celui-ci. Il est même interdit d’inclure des clauses d’indexation automatique des salaires sur le SMIC. Cependant, les employeurs peuvent librement choisir de tenir compte de l’inflation dans leur politique d’évolution des salaires.
Remarques
Il est à souligner que sur une période d’un an, le taux horaire du SMIC brut a augmenté de 6,175 % suite à des revalorisations automatiques. Ces revalorisations ont eu lieu au 1er août 2022 et au 1er janvier 2023, sans coup de pouce supplémentaire. De plus, ces augmentations sont conformes aux mécanismes prévus par le code du travail.
L’Équipe GDLP
